我于百协人力资源芜湖分公司签了份劳动合同，合同中提出在没达到指定的日期离职需要扣除百分之40的工资

我于百协人力资源芜湖分公司签了份劳动合同，合同中提出在没达到指定的日期离职需要扣除百分之40的工资，这个成立吗？

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提问人：ask20190707tq2
提问时间：2019-07-07

人力资源经理有仲裁赔偿责任么？劳动合同制定的违法。

tianmi 已过期 2010-06-30 回复(4)

公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可

zengjialinp 已关闭 2010-09-07 回复(0)

没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

lijia30160 已过期 2014-05-23 回复(2)

劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资，我也签字了。扣百分之40是否合理

劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资，我也签字了。扣百分之40是否合理。

十年已过期 2017-01-03 回复(3)

如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有

如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有，公司有没有权利不支付工资给员工？

ask201701205qz 已关闭 2017-01-20 回复(0)

您好，我提前20天提出离职，但是他们要扣除我的工资，一开始也没签合同和入职表

您好，我提前20天提出离职，但是他们要扣除我的工资，一开始也没签合同和入职表，我该怎么办

ask20170620xho 已过期 2017-06-20 回复(4)

我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资

我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资，我现在有急事要走，真的要被扣15天的工资吗？

ask201709013ij 已过期 2017-09-01 回复(4)

我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资

我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资，我现在有急事要走，真的要被扣15天的工资吗？

ask201709013ij 已过期 2017-09-01 回复(6)

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

ask20180123o0g 已过期 2018-01-23 回复(5)

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

ask20180123o0g 已过期 2018-01-23 回复(6)