工作期间的病假工资应该怎么拿？ 合同上注明的工资是：600加百分之四的提成。实际拿到的工资每月应该是1100左右。 请问，病假期间的工资怎么拿呢？
我与单位签订了劳动合同，合同期内怀孕且因为妊高症不能正常上班，请了病假，（一般病假单位都支付给职工本人工资的70%）但是单位并未支付我一分钱工资。请问我请假期间公司应不应该支付我相应工资？我应该怎么办？
工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算
工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资和出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算？又回到家继续休养工资怎么算？
我因为在工作期间患上抑郁症，上个月开始我请了整月的病假。可今天我拿到我的工资条，我有些地方不明白，请帮我分析一下。我的基本工资是3941.00元，津贴是400.00元，但下面有一项是薪资调整为-2062.28元（这是什么？我不太明白）。
工伤期间的工资是怎么算的，是只拿基本工资吗？像我的基本工资是950，而养老保险是450，平时正常工资是2800，是属于计件，但是工伤期间只拿了587，请问这是怎么算的啊，有没有少拿啊
我的一名职工在一事业单位停薪留职，在我单位签订劳动协议无保险，此期间生孩子，生育津贴原单位给核销，我单位产假工资怎么给支付啊。
我孕2个月检查先兆流产就休假了，休假期间有一个月没有给我的领导给我把假条交晚了，人事就没给我开工资，当时解释说上班了给我补工时（我们是按一个月上够多少个小时为准，多的算加班）我现在回去上班三个月了，我想辞职请问公司能给我补吗？要不补我该怎么办？
以病假期间不给工资为由辞职，并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么？
本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作（合同期要到2012年7月）由于2011年6月份生病在家休息不能上班，申请了两周的病假（有医院的病历和病假条），但公司在病假期间并未发放工资，请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职，我可以拿到病假该月的工资么？再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么？而且我们公司
工伤期间工资怎么算，我从出事到现在18个月了，之前住院的几个月没有停工留薪通知书，之后才下的停工留薪通上边写了12个月，所以单位就给了12个月的工资，其他时间的却没给，可是那几个月我正在医院接受治疗，我想问一下公司这样做对吗。谢谢
您好！我是四月来到现在这个公司的，五月就转正，公司规章制度是按三个月发一次绩效工资，上次发是在六月月份，现在我要离开公司，但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗？我该怎样才能拿到绩效工资？
