我三月份到一家饭店做服务员，之前面试的时候，她说职工，是提前一个月打离职，就可以离开
我三月份到一家饭店做服务员，之前面试的时候，她说职工，是提前一个月打离职，就可以离开。现在我8月1号写了离职书，老板又不同意了。她说给我三个选择，第一，做到十月三号才能走。第二，自离，十五天工资不要。第三，找个人过来上班，代替我，我才能走。我月底急着回家，我没办法，昨天领了上个月的基本工资，准备不去上
我三月份到一家饭店做服务员，之前面试的时候，她说职工，是提前一个月打离职，就可以离开
我三月份到一家饭店做服务员，之前面试的时候，她说职工，是提前一个月打离职，就可以离开。现在我8月1号写了离职书，老板又不同意了。她说给我三个选择，第一，做到十月三号才能走。第二，自离，十五天工资不要。第三，找个人过来上班，代替我，我才能走。我月底急着回家，我没办法，昨天领了上个月的基本工资，准备不去上
我在一家饭店工作，我家里有事提前一个月交的离职，快到号的时候他说在我前面有一个要离职的
我在一家饭店工作，我家里有事提前一个月交的离职，快到号的时候他说在我前面有一个要离职的，我得在他后面得两个月能走，我现在家中确实有事我该怎么办？
您好，我之前在一家孕婴店上班，应聘的时候说得提前一个月说离职
您好，我之前在一家孕婴店上班，应聘的时候说得提前一个月说离职，我大概提前一个星期说得离职，因为家里有事，现在老板不发我工资，说没提前一个月离职压的工资就不发了，当时根本就没有这么说，我该怎么办，也没有合同，就是口头协议
我在一家饭店打工，我提前一个越说离职了我离职的时候说不一定去看不看身体
我在一家饭店打工，我提前一个越说离职了我离职的时候说不一定去看不看身体。老板说必须那病历来。不拿来就不给工资。怎么办呀
我在一家饭店工作来的时候要求不干提前一个月打离职，可是我离职
我在一家饭店工作来的时候要求不干提前一个月打离职，可是我离职打完一个月还不让走
您好，我是一名打工者在一家超市，没有签合同，应聘的时候说了不干了提前一个月提离职
您好，我是一名打工者在一家超市，没有签合同，应聘的时候说了不干了提前一个月提离职，我现在干了快三个月了，身体不好有类风湿病天气冷发病了，就打离职了，老板说现在招人，但是一个月要是招不到人，还不许我走，这样我该怎么解决，我怕工资不给我
我在当地一家饭店工作我打了一个月的离职了经理不让走说什么时候
我在当地一家饭店工作我打了一个月的离职了经理不让走说什么时候找上人来才可以走合理么
我们面试的时候老板说带薪培训 还说离职要提前一个月说 之后就
我们面试的时候老板说带薪培训 还说离职要提前一个月说 之后就培训了一天就培训完了 第二天正式入职 当天就让我们签了入职申请 然后我们干了7天就辞职了，他还以我们第一个月是试用期 并且还没有提前一个月申请辞职就不给我们结算在职那几天的工资 请问这个工资应该给我们结算吗 我们还没签劳动合同！
之前找工作的时候，有一家中介联系我说可以安排去盒马鲜生面试，然后面试通过了
之前找工作的时候，有一家中介联系我说可以安排去盒马鲜生面试，然后面试通过了，就去做体检要健康证，我去普仁医院做了体检，但是健康证当时没有下来说要5天，做完体检的第二天那家中介说让我明天去他们那里去签合同，盒马鲜生说是签的小时工合同不交五险一金，如果后期做的好了就会给我缴纳五险一金，这个是不是有问题
