之前在一家工厂上班，发生9级工伤，工厂也已经做了赔偿，在12年年底回家过春节，办理了离职手续，13年过来时，工厂拒绝用人，借口是人已经招满了，请问可以保护我的合法权益吗，用人单位是合法的吗？
想知道因工伤残的赔偿情况，如果没有与用人单位签订合同，是否医疗费用也都是由用人单位支付，另外住院期间的误工费，护理费，伙食费的标准是什么样的？后期的赔偿问题如果来计算？
我老家四大爷刘**，在村里的食用制菌厂上班，工厂有工商税照。厂子是外地人在本村建立的，没有雇佣合同，但是长期在厂里工作，工资按月发放，1800元每月。 四月初，厂子停电，我四大爷在维修机器，机器突然转动碾掉两个手指，左手食指中指第二关节及以上全部断掉，已出院，但未痊愈。还没进行伤残鉴定。 我想咨询这种
我的丈夫在2011年12月23日凌晨出现交通事故死亡，原因是：22日晚上他们老板搬迁请员工聚餐，期间饮半斤白酒，饭后打牌至00：50。骑摩托车回家途中撞上停靠在路边的一辆大卡车上导致死亡。这样算不算工伤？谢谢！！！
我妈妈在一家火锅店工作，在晚上下班会宿舍途中遭遇车祸，是在下班后15分钟内，这属于工伤吗？肇事司机逃逸，后来也找不到，找不到的原因是我们县城的十字路口的监视器都没有开，之后公司也给交了一些住院费，但是出院后在无音讯，也并没有付其他任何费用。我们是不是应该对其提起诉讼呢？这是不是也跟交通局有一定的关系呢
我在饭店做服务员，在上班期间被开水烫伤了脚，很严重，医生说会有大半个月没发正常走路，公司那边一开始是请病假，但现下也快过年了，想辞职了，应该是停工留薪的，那我应该可以拿到多少钱呢
您好，我伯伯是木匠，受雇在别人家干活，工作时从梯子上摔下，摔断了腿。如果医疗保险报掉50%的医药费，那么剩下的是不是归雇主出。如果他不肯出的话，是不是可以通过法律途径，打官司来解决？谢谢
