具体工作和为人上没有出错，部门经理也在问原因，给出的理由是老板对我不满，请问我要该怎么维权。需要准备什么资料维权。赔偿金是以什么基数来赔偿。我们的底薪是根据业绩和提成浮动的。
我是一名汽车销售人员，因为违反公司规定被开除了。我是2011.5.29日开始上班的，试用期三个月，工作到2012.7.15，期间没有签订任何劳动合同，没有买任何保险。我在7月份的工资有2700多元，上了15天班，期间休息了两天，因为是按销售提成的，公司只给我算了12天的工资，然后还有一个任务没完成扣了百分之十，所发的只有1200
公司要调离我去其他部门，我拒绝之后，要求我自动离职，请问我能得到哪些补偿，今年3月份进的这个单位，签订了2年的合同。我们公司的工资是基本工资+岗位工资，还有补助+考核组成的，要是补偿我的话是所有都补偿还是单单补偿我基本工资？越详细越好，谢谢各位了！ 公司要求我自动离职，我没有同意，
现在市场上有没有专门为各类企业拉业务拿提成的公司？有的话比如哪些呢？
现在市场上有没有专门为各类企业拉业务拿提成的公司？例如 1、通过积累一定客户资源，提高企业交易量，然后拿提成 2、通过一定营销技能销售技能其他公司提升业绩，然后拿提成。
公司业务员8月份就离开了 但是手上还拿着我们公司的2号公章在外面接业务
公司业务员8月份就离开了 但是手上还拿着我们公司的2号公章在外面接业务 我的意思是可以写出一份声明 或者告示什么的 来表达公司和他已经没有任何关系且他的公章也失效的书面合同吗？ 如果能写 请问我该怎么写 非常感谢 在线等
业务员没业绩 又不来公司报到 可不可以不发基本工资？ 这个业务员同时在几个公司“任职”，他天天耍，就是在几个公司只领基本工资。在一个公司“挂职”1-3个月试用期后，他又去其它公司递交招聘材料。。。。。 这个业务员同时在几个公司“挂职”，领几份基本工资，我公司知道这个情况后，可以开除他了不给基本工资
在今年的5月尾，我在一间小型的私人企业上班，试用期两个月，试用期过后，公司说帮我买社保，但其间没有签订劳动合同。工资都是现金来收的。所以就没有工资单什么的，这个月公司已我不胜任这份工作为由，让我不用上班了。我该怎么拿回我该得赔偿 啊？
我是今年11月30号上班!签订了正式合同以后!12月28号又叫我改签劳务合同!我不愿意!就将我开除了!我该怎么办?公司 是否该赔偿我?该怎么赔偿?
投资担保公司业务员和客户合同到期后，客户续签到别人头上。如出事原业务人有责任没
朋友在一家担保公司和客户签定60万单子，合同到期后，该客户和别的业务员续签协议，请问如果该款公司还不上，我朋友有责任没？如该公司为非法集资，我朋友会受到惩罚不？
