单位要是擅自解雇有补偿，你若是自动离职没有补偿

协商不成劳动仲裁解决。

——单位变更职位的属于变更劳动合同，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，单位因此而辞退员工的，那么属于违法辞退，需要支付双倍的经济补偿金。工作满六个月未满一年的以一年计算，支付一个月的经济补偿金。
建议不要签署自动离职申请，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决。如有需要，可以致电咨询。