我上班时候合同签的是基本工资3500但是没几天她就说以后没有

我上班时候合同签的是基本工资3500但是没几天她就说以后没有基本工资了当时感觉他只是口头上说说就没当回事但是这个月她一直拖欠工资我跟她说我辞职她就说我得交3500的违约金我就让她给我算一下我4月跟5月份的工资一共才2000多这样合法吗

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提问人：ask201907023ft
提问时间：2019-07-02

公司拖欠工资，没有合同，但是我上班的时候，在公司用的名字和身份证名字不一样，身份证是全名，上班用的小名，请问可以申请劳动仲裁吗？需要什么资料证明我是同一个人呢？谢谢

凯诺至尊已过期 2015-03-10 回复(1)

公司拖欠工资，没有合同，但是我上班的时候，在公司用的名字和身份证名字不一样，身份证是全名，上班用的小名，请问可以申请劳动仲裁吗？需要什么资料证明我是同一个人呢？谢谢

凯诺至尊已过期 2015-03-10 回复(1)

在工厂上班没有辞职之间的走了，签了合同但是还在试用期，到发工资的时候组长扣了我的工资，他说扣的违约金，我想咨询一下，组长的做法合法吗，我该怎么办呢？谢谢各位好心的帮忙了

ask201506162bk 已关闭 2015-06-16 回复(0)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

我上班有两个月了，但是没有签合同，去的时候说基本工资是1500元然后加提成加考勤加话费补助。由于第一个月只上了十七天，就只发了基本工资没提成和补助。到了第二个月发工资了但没按说的发，基本工资变成1000了。这种情况怎么办？

ask2016051479b 已关闭 2016-05-14 回复(0)

您好，我在商场私人儿童店上班，没有签合同，但是来的时候被他们压了3000的工资，而且本月也上了15天班，因为有更好的发展发一句我辞职了，就没有去上班，这样的情况下老板有权不发我工资吗

ask20160802dhm 已过期 2016-08-02 回复(1)

您好，我在商场私人儿童店上班，没有签合同，但是来的时候被他们压了3000的工资，而且本月也上了15天班，因为有更好的发展发一句我辞职了，就没有去上班，这样的情况下老板有权不发我工资吗

ask20160802dhm 已过期 2016-08-02 回复(2)

你好请问我以前上班的地方要扣我工资但是我们又没有签合同，我去的时候他说第一个月和第二个月工资不一样，我第一个月做了半个月，但是现在他给我算工资第二个月要按第一个月算半个月，剩下的半个月才算第二个月的，我可以去劳动局告他吗

ask20161116zuf 已过期 2016-11-16 回复(6)

ask2017042527y 已过期 2017-04-25 回复(1)

我上班的时候合同签的基本工资3500但是没几天她就口头说以后没有基本工资合法吗还有就是我离职他还说要交违约金3500这样合法吗

ask20190702cr2 已过期 2019-07-02 回复(3)