员工在非上班时间在厂内宿舍摔断脚骨折算工伤吗？费用该公司出吗？
我司一员工下班时间在厂内宿舍不小心摔断脚，导致骨折，现需要住院做手术，现公司不负责其费用，不知道是否合法？此类问题该如何处理？
员工上班时间打架，其中一方致残，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
两位女员工在上班时间打架，A怀疑B在背后说其小话，怀疑B对同事说‘不要与A说话”。而B并未有此意，也未对周围同事说此话。遂发生争吵，近而发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B一手指骨折，一手被咬伤，眼角膜划伤。A头痛，检查脸颈有抓伤。事件中公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
在公司宿舍被盗了一只玉手镯,公司宿舍楼里没有监控.而且小偷本公司的员工他是跳窗户进来的,我能向公司提出要赔偿吗?
在建筑上干活有3年多了，但是没有书面合同，上班时间被车撞死，建筑方不想给予补偿或者补偿很少，这个是否还要看工伤鉴定后，建筑方才给与补偿，这个建筑方需要补偿多少适当？我想咨询一下，谢谢
员工工伤期间伙食费用社保局已经报销了,他还要求公司再次给他报销那个伙食费用，请问这样合理吗？
我是一名业务员，在现公司从事业务工作，每天都要外出跑业务。上周六上午上班时间我准备外出时不小心摔骨折了，打了石膏不能上班。公司人事部找我说是我自己不小心，只能按病假，不能按工伤。。。医药费不能报销，工资也只能拿基本工资的60%。。。 请问我这算不算工伤？应该得到什么待遇？谢谢
姐夫（深户）今年40,做在一家酒店做厨师,在上班时间中风住院（目前还在医院治疗）。 酒店方面说明不能按工伤来处理,在家属要求下垫付了一万元医疗费用。但酒店也扣除了姐夫今年的年终奖（约4仟），并声明在治疗其间不能发工资，还要求家属签名承认借酒店一万元；请问：1、酒店的做法是否合理？2、在治疗其间能不能领到工资
