我和他因为感情不和而分居，2010年1月19 号已经开了一次庭，当时他不但不要女儿而且还不贴抚养费最后还要求我贴他3万元就跟我离后来因为我没有那么多钱所以第一次没有成功。我女儿现在在他身边过，因为没有离婚所以我现在不方便把女儿带走，可是我这样做却害苦了女儿，女儿在他那里过得一点都不好，他只要心情不好就把气出在我女儿身上，对我女儿常常拳打脚踢，更不要说是来关心她的学习了，这次端午节放假我把女儿接来玩了2天，看见女儿身上的伤痕我的心都碎了。是我对不起女儿!让她受了那么多的苦，从女儿回家到现在我天天火灾愧疚和恐惧里，为什么我的人生会是这样？他到现在还是发信息威胁我说假如我不贴钱给他的话就会和我鱼死网破。我一个弱女子从哪想到那么多钱给他，我现在自己生活都困难又没有工作，快要第2次开庭了自己开始还觉得有了希望，可听朋友说这一次还不一定能离，我又绝望了！谁能帮帮我?我该怎么做才能让我和女儿早日解脱？难道真要贴他钱吗？如果这次还不能解决的话我女儿这一身就完了，我女儿现在就已经有了叛逆行为了。谁能告诉我我该怎么做？
在这个小镇有一个十恶不赦的恶棍被人砍死了，人们奔走相告，有很多人感叹“苍天啊，终于有人替郎岱人民出了一口气了”。是的，郎岱有几万人民都希望这个恶棍早点死去，他欺行霸市，残害百姓，无恶不作，他的死真是这里的人民的一件大喜事，凶手将他砍死，人们称赞他，敬佩他，可是，法律不会饶他，即使他为这里的老百姓做了
您好，我们是国企，要组织出去旅游，但是需要占用我们带薪年休假，请问合理吗？
您好，我们是国企，要组织出去旅游，但是需要占用我们带薪年休假，请问合理吗？
你好，我是重庆庆隆屋业有限公司的一名员工，我的问题是这样的：因为公司大股东涉案（具体细节可查6.19重庆希尔顿酒店事件），公司以公司发生不可预知事件将我们20名试用期内的员工解聘（并未事前告知），并于6月30日当天告知解聘后办理了工作交接手续，之后离开公司，在我们向公司询问工资何时发放时，公司没给出明确答复
征用土地用人单位裁员{签无固定合同期限}厂方与我们解除合约和法？我们应得到哪些补偿？
当地征用土地时进的用人单位，我们签的是无固定期限合同，现在厂里进行解除劳动合同，年龄40——50岁，而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时，应该赔偿的违约金吗？厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险？
我老公有外遇了，想离婚，我有证据。我们有一个五岁孩子，一套价值三十万的房子，还有二十万存款，他是过错方。我想知道我们离婚的话，到了法院我最多能分多少？孩子归我。
