关于工伤赔偿及违法解除劳动合同赔偿的要求 湖北省xx有限公司： 本人xxx，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受工伤，从无怨言。2009年12月17日，本人在劳动中被高压电弧烧伤，住院治疗26天出院，经鉴定为9级伤残。工伤发生后，你公司迟延,消极履行法定义务，主要表现为消极支付医疗费；（仅支付9850元，本人垫付7000元）延迟办理工伤认定，劳动能力鉴定等事务，停工留薪期拒不付工资等等，更为另人气氛的是，你公司在本人尚未康复经鉴定为9级伤残的第9天，即2010年6月12日以本人“旷工长达俩个月以上为由，悍然向本人送达解除劳动合同通知书决定” 本人认为，你公司的所作所为以严重违反《劳动法》《劳动合同法》之规定，丧失了一个企业应有的社会形象，更严重损害了劳动者的合法权益。本人依法向你公司提出严正要求，请你公司依法履行： 一请你公司依据本人交给的医疗费，交通费等凭证金额，将本人垫付的7000元支付给本人。 二请你公司依据《工伤保险条例》之规定向本人支付下列补偿： 1停工留薪期工资2233.26*12个月=26799.12元 2住院期间伙食补助费：50*26天=1300元 3护理费16518/365天*13=588.31元 4一次性伤残补助金2233.26*8个月=17866.08元 5一次性医疗补助金23709/12个月*10个月=19757.50元 6一次性就业补助金23709/12个月*12个月=23709元 三鉴于你公司在本人停工留薪期间内违法解除合同，依据《劳动合同法》之规定应双倍赔偿违法解除劳动合同赔偿金：2233.26*3.5个月*2=15635.82元 四上述各项补偿和赔偿合计为112652.83元，请你公司2010年7月2日前作出是否赔付的书面答复，如逾期为复，本人将依法向仲裁部门申请仲裁，将披露哦你公司恶意侵害劳动者的事实真相，请你公司慎重处理。 请问公司在给了工伤鉴定书一个星期后以旷工的理由可以开除人吗？
您好,本人在去年公司组织的一次员工活动中,摔伤了手,骨折并动了手术,再过两个月还要去医院取钢管,取完后会留下6厘米左右的疤痕,我想到时候做美容去掉疤痕,但公司说这个费用要自自己负责. 而且医生也说取出钢管后多少会留下些后遗症.现公司只愿意出医药费,不愿意做作何赔偿, 请问,我能要求公司赔偿吗?如果可以,应该怎么赔
买有工伤保险，现在配有假肢，经过劳动能力鉴定中心认可的，现在要和企业解除合同，假肢款该如何理赔？当时没有做停工留薪期的确认，停工留薪期该怎么确定时间？一次性伤残补助金厂里给我上报的缴费基数少了，现在工伤保险按缴费标淮支付，这样少了许多，该怎么做？ 有假肢使用年限和维护费的鉴定报告，厂里给我买的何险是
一个朋友的母亲在福建一餐馆打工，包吃包住，没有签订任何协议，一个多月以后，突发脑溢血，经医院抢救，下发病危通知书，称最多能活5天。其家人坚持落叶归根，在当晚就办理出院手续并找车往老家送，但是数小时后在路途上去世。咨询如下： 1、工伤保险条例规定在工作时突发疾病48小时内经抢救无效死亡的，认定为公亡，但是
各位律师： 向您们请教个问题。诚请帮助！此先谢过！ 2010年3月31日，我父亲在为村中私人建筑老板工作中，不慎自2米多高的的地方坠落，随同他落下的还有一块水泥板，致使我父亲四肢三处骨伤：左手腕轻度粉碎骨折、左脚后跟重度粉碎性骨折、右腿内侧小骨骨裂。目前正在治疗中。 经证实，应老板没有与我父亲签
2009年6月24日因公出差发生车祸，住院半年，已认定是工伤了，回家休养到现在，请问申请伤残鉴定的时间是不是只有这个月了，有没有一年的时间限制，如果鉴定出来后，可以要求的赔偿的时间是多长，如果要诉讼的话，诉讼时效怎么算？谢谢
各位律师好！ 我是外来务工人员，在杭州萧山地区的一家私营厨柜厂工作。前不久，应工厂要求，去顾客家里安装厨柜。开始去的时候，顾主家里电路出了故障，机器运转不起来，顾主于是去检查电路，我同时检查机器。顾主在没有通知我的情况下，给机器通电，造成了我的工伤。 我现在已经出院，但还要3个月左右身体才能
我是沈阳的某单位的一名员工，在此单位在工作期间受了工伤，鉴定为九级伤残，此单位只住院期间一共给500元生活费，生活难以继续，在没办法的情况下，三个月后到另一个单位上班，问原单位是否应赔偿停工留薪期间工资？？请帮助解决此问题。 非常急...谢谢...请各大律师帮忙解决....！！！
