4月20号在公司办理完离职，6月20才发了4月工资，然后还告诉我扣了5月份的医保

4月20号在公司办理完离职，6月20才发了4月工资，然后还告诉我扣了5月份的医保，需要我承担了个人部分与公司部分，这合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：Brave
提问时间：2019-06-23

我的工作是打电话销售的，因为怀孕了九月份去公司办理离职，算八月份工资，被算成负数，说要从我八月份工资里扣除九月份保险钱，说我九月份不干了要自己交，我说我都不干了可以拒绝交的，公司会计说不可以，我该怎们办

ask20160401lzs 已过期 2016-09-13 回复(2)

我想咨询下，我10年来的公司，今年10月份办理的离职，才发现公司一直按照当地最低工资给叫的五险一金，少交的厉害，可以申请赔偿吗，需要怎么弄

ask20161025kza 已关闭 2016-10-25 回复(0)

11月份工资未发，因为12月3号有病抱恙没去公司，没过去请假，也没有办理离职，老板因以此为理由不发工资。此类问题该如何解决？

po12345623 已过期 2016-12-22 回复(5)

你好，我在公司办理完离职，然后公司说工资在下个月十五日发放，还让我本人去取，这样合理吗？

ask20170209uqs 已过期 2017-02-09 回复(3)

试用期在公司于2017年2月17日离职，人事告诉我2月份的工资只按出勤的天数算，我们每月工资结算期是当月26日到次月25日，我2月没有请过假出勤13天，工资：月工资除以21.75*13，这次算合理吗？法定春节假期3天不算吗？

1234562017 已过期 2017-02-17 回复(5)

我3月初离职，2月份的工资一直扣着，公司说给我交了一年的医保，要扣工资抵，这合法吗？

ask20170320b71 已过期 2017-03-20 回复(3)

上班一个月零八天，因为某些原因8号正式离职，到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资，4月份的要7月才领。但是18号告知我因为公司财务部交接已经提前把三月份工资发给我了，但是要求我转还回去，我该转回去吗？这是我正常的工资。如果不转还回去4月份的八天工资是否没有了？。

ask20170418nph 已过期 2017-04-18 回复(1)

我在我们公司做了半个月，然后告诉主管说不做了要离职，请求结算工资。但是主管说我这叫自动离职，不给工资，请问这样可以要到吗？之所以不做了，是因为我现在回学校准备毕业，然后主管说你在来工作的时候就没有考虑清楚，我有事先说明，现在没时间去工作又算我自动离职。

ask20170523w5p 已过期 2017-05-23 回复(4)

我在我们公司做了半个月，然后告诉主管说不做了要离职，请求结算工资。但是主管说我这叫自动离职，不给工资，请问这样可以要到吗？之所以不做了，是因为我现在回学校准备毕业，然后主管说你在来工作的时候就没有考虑清楚，我有事先说明，现在没时间去工作又算我自动离职。

ask20170523w5p 已过期 2017-05-23 回复(2)

本人办理离职。公司7，8月份和12月份工资现在还未发下，之前本人缺钱过年借款4000。现在财务因有往来不批离职。我该怎么才能离职。

ask20190212c39 已过期 2019-02-12 回复(4)