根据劳动法规定，提前一个月提出即可，不需要人事批准，一个月到了，就可以离开单位。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

提前一个月通知单位就可以解除劳动合同，拖欠工资可以到劳动局投诉，不行也可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。