我的工作是门市商务。我休完产假回公司，公司要求调岗。理由是我原来在的店面要关了，不需要商务了，其他店面的商务也不缺人。要帮我调到销售或技术岗位。那根本不缺人，也不适合我，估计是想让我自己走人。我不想调，也不想就这么辞职。我不干的话公司是不是可以对我有赔偿呢。应该怎么赔？
本人在公司工作4年，由于公司效益不好，总部要求公司破产倒闭，而我正好在休产假，请问这种情况我应到什么样的经济补偿和赔偿？另外依据是劳动法中哪条？
感情破烈现在女方刚怀孕，男方提出离婚，女方同意了，但要求男方赔偿女方10万，这样有道理吗。男女结婚2年多，在一起近10年了。 如果打掉小孩，向男方索要补偿费有什么标准吗，大概给多少?
公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗?
我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?
我是哈尔滨的我公司给交生育险，但是我休产假期间公司和我说没有工资，只有生育津贴，这个合理吗？是不是产假期间没有绩效但是有工资啊！请帮我解决一下 谢谢！
请问孕妇产假期间的工资待遇，廊坊地区的相关规定是什么样的？是不是每个地方不一样？
我在廊坊开发区上班，公司规定产假90天，工资定为800元（包含保险），我现在的待遇是2800元（包括保险），请问这样合法吗？
黄律师，你好。 我是一名正在哺乳期的产妇，我就职于一家民企公司，2011年11月生产，在休产假期间，公司于12月份未与我本人打招呼招人替了我的岗，至使我2012年3月回公司上班后无岗位，公司总经理说我可以来上班，但就是没岗位，其实就是逼我自己辞职，因他知道辞退我是犯法的，我为了把生育津贴拿到手，用了缓兵之计，口
我还在3个月的试用期内，没跟公司签劳动合同，但是公司在我工作了半个多月的时候应为我急性阑尾炎发作需要开刀请假一个星期的前提下，无正当理由而辞退我，在我出院后的第二天我到公司上班，然后就有人告诉我你可以去结工资了，理由是公司目前招的人员太多需要辞退几个。请问我可以向公司要求获得失业赔偿或补贴吗？
学生在寄宿制学校晚睡觉期间翻墙头外出摔伤脚，班主任老师未能及时主动同志家长，学校是不是得作出赔偿？
一15岁的男孩，在老师查完房的情况下，睡觉期间和几名同学翻墙外把腿摔伤了，班主任老师却在家长把孩子拉到医院之后，也就是第二天中午才告知家长，请问，学校在管理制度欠缺、老师不负责任情况下是否该做出相应赔偿？
我表妹在休产假期间乘坐自家小汽车发生交通事故，对方全责，现在在法院一直未得到解决，我想问除了可找肇事方赔偿之外，依据劳动法等是否我表妹所在单位也应承担一部分责任，如子女的抚养费等
