公司以不合法理由辞退我，工资补偿不合理，还逼迫我签字还录了我签字视频

公司以不合法理由辞退我，工资补偿不合理，还逼迫我签字还录了我签字视频，我能不能提起申述

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提问人：一苇以航
提问时间：2019-06-20

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入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿，谢谢

ask201504288hv 已过期 2015-05-08 回复(6)

公司要无理由辞退我，我想在月工资三千，公司也答应我，给我补偿，请问，我能拿到多少的补偿

ask20161202d0y 已过期 2016-12-02 回复(5)

被公司无理由辞退，公司发了一张劳动合同解除协议要我签字，没有按照实际发放工资的标准进行赔偿，而且表明如果会在次次月才能赔偿

何晓珍已过期 2016-12-20 回复(5)

公司找理由辞退了我，我觉得理由不合理，这怎么办，而且还拖欠加班工资，只签了一年合同但是试用期是三个月

ask20171108dkb 已过期 2017-11-08 回复(9)

公司无故辞退，小理由小错误为由辞退，能申请一个月工资的补偿吗？签了合同但是合同上写的是3000实际谈的是6500。之前解释是为了避税。

、、、已过期 2018-07-01 回复(1)

被公司已不合理理由辞退本人于公司担任客服一职，7.20因与主管发生几句争执，随后当天被告知劝退，没有任何书面说明，也没有提前通知，当天就被告知劝退。我于5.17日入职 7.20被辞退，已签署劳动合同，实习期两个月但并未转正。已经签了离职证明，离职原因写的是与主管发生争执后被劝退。之前还有公司购入

ask20180722ko9 已过期 2018-07-22 回复(7)

我在14年进了单位现在公司无何任何理由把我辞退了，当时说补偿我一个月十本月的公资，我没有答应，我就每天照常上班，我对单位讲最起码安照劳动法来进行赔偿，现在非要我签协议，单位原意赔偿双倍工资，我当时也忍了，签了协议，说好十五工作日赔款，但是没有对兑现，

ask201808047p7 已过期 2018-08-04 回复(10)

ask20190415nc8 已过期 2019-04-15 回复(2)

目前我怀孕四个月，现在公司要求强制辞退我，然后补偿我两个月工资，因为工作不满一年，公司说就算我去告也是这样赔偿，但是这样一来我就没有了带薪产假，生育保险也无法报销了，对于我的以后生活带来很大损失，请问我就只能接受这样的赔偿吗？还有什么办法可以争取其他权益吗

ask20190422h1b 已过期 2019-04-22 回复(5)

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

995338929@qq 已过期 2019-05-11 回复(6)