合同结束08年前的工龄在赔偿范围吗？经济赔偿包括补助、奖金和津贴吗？
我04年6月进公司上班，公司05年1月才与我签合同。08年一月工龄归零（公司以：继续上班就不赔偿工龄归零；离开公司就赔偿。因为当时我老婆正待产我不能没有工作就同意了留在公司，公司也没有赔偿我就把我的工龄抹掉了。）12年2月4号公司通知我结束合同，我同意了，但是公司只从08年开始赔偿，而且只给正班工资和加班费，补助、奖金和津贴都没陪（我是从事喷油和丝印的）.请问我可以要求公司赔偿我的补助、奖金和津贴吗？还有我08年前的工龄公司不赔合理吗？谢谢！
我在公司工作半年，老板始终不签合同，我要讨要倍被工资。我上诉后，还未开庭时，老板要求私了，我想要让他立字据，说这钱是未签合同的赔偿金，要他签字并盖章。请问这个字条有法律效力吗？还需要其他别的证据证人吗？我就怕老板要求私了后再反咬我说我敲诈。
诉讼期间合同期满之后延伸的劳动关系算不算入经济补偿金赔偿范围
诉讼期间合同期满之后延伸的劳动关系算不算入经济补偿金赔偿范围？比如：××人合同从2007年8月工作至2010年8月，如果之后以恢复劳动关系诉讼时合同到期又延伸至2010年12月，那2010年8月至2010年12月这段时间算不算经济补偿金赔偿范围呢？ 补充：单位从2010年3月非法解除劳动关系
我的工作是售后服务工程师，经常出差，在出差费用中有一项补助，（补助包括2个内容，1是宾馆补贴2是餐费补贴），这项补贴是包干的，出差一天有一天的补助，我想问这两项补贴能进入经济补偿的工资基数吗？
我所在的公司今年起，每年年终向所有员工发放奖金（第十三个月工资）。但是，要求我们签订一份承诺书，说明这部分奖金是以后与我们解除合同的经济补偿金（每满一年补偿一月的工资），让我们放弃以后解除合同时主张经济补偿金。请问：1、若我签订承若书，是否有效？2、公司的做法合法吗？3、以后若解除合同，公司可否以每年
公司业绩不佳，要裁员或换岗位、我己59岁在本公司工七年，把我从检验员岗位换到机床操作岗位去，我未同意，公司领导说不去不发工资，请各位律师指点感谢不尽。
培训期两个月还没结束合同已签如果辞职需要赔偿违约金和培训费吗
刚进公司口头协议培训期两个月，培训第七天就签了合同，只有对付有，而且扣押了我的毕业证说是三个月后给我，合同签的2年，现在想辞职？不知道工资可以发吗？需要赔偿培训费和支付违约金吗，需要怎么做？
我是一家日资公司驻广州分公司（东芝泰格广州分公司）员工， 1.广州分公司分管华南五省的业务，现由于公司区域的调整导致原属于广州分公司管辖的云南和贵州两省划给成都分公司，现在广州分公司只管辖两广和海南三省。 2.现在成都分公司正在招聘员工，而广州分公司出现裁员的情况。 3.广州分公司现有员工60人，这次共裁员
无固定期限劳动合同辞退能要赔偿吗可以追要三年前没给交的那一年的保险吗？实际工资和合同工资不同能追要
我是2008年十月到单位上班！2010年一月给交的保险，交到2012年十二月！我去办理失业保险的时候咨询了一下说可以单位要给赔偿！我现在想知道赔偿要怎么领？通过什么渠道解决？还有我一年多没有给交保险能让单位给补上吗？或赔偿吗？合同上的工资和实际领的工资每月差500左右 能让单位给补上吗？要通过什么渠道解决？急！！！
合同结束08年前的工龄在赔偿范围吗？经济赔偿包括补助、奖金和津贴吗？
我04年6月进公司上班，公司05年1月才与我签合同。08年一月工龄归零（公司以：继续上班就不赔偿工龄归零；离开公司就赔偿。因为当时我老婆正待产我不能没有工作就同意了留在公司，公司也没有赔偿我就把我的工龄抹掉了。）12年2月4号公司通知我结束合同，我同意了，但是公司只从08年开始赔偿，而且只给正班工资和加班费，补助
