公司要求员工用发票换提成，不然不发提成是违法行为吗？

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提问人：T₂₀一克拉梦想
提问时间：2019-06-14

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？

hhao_65 已过期 2012-11-07 回复(2)

员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法，员工应该如何应对？下一份工作都是30天后入职的，这样就有一段空档期了，应该员工自己承担吗？那员工没有提前30天提出辞职算违法吗？为什么要求员工提前30天，单位收到提职申请后可以随时要求走人呢？这不是对员工没保障了吗？

40623609 已解决 2012-12-21 回复(8)

公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈属于违法行为吗？

hehejlc 已过期 2015-03-08 回复(4)

公司有消防违法行为，公司老板要求员工虚报假材料取得消防验收备案

公司有消防违法行为，公司老板要求员工虚报假材料取得消防验收备案，员工的行为违法吗？具体处罚结果是什么？如果违法，如何补救？

ask20160715t4i 已关闭 2016-07-16 回复(0)

请问公司要求员工在销售过程中录下谈话内容，未告知客户，是否属于违法行为

请问公司要求员工在销售过程中录下谈话内容，未告知客户，是否属于违法行为。

ask20170210bna 已过期 2017-02-10 回复(2)

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？

阡陌红尘已过期 2018-12-25 回复(2)

我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休

我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的，双休强制单休不但没有支付加班费，没有加班反而要扣工资，按缺勤克扣工资，2，没有与员工协商并没有书面通知调岗，而且调岗后降低薪资，员工也完全不知情，等发了工

FIT-2013 已过期 2019-03-11 回复(7)

公司要求员工做违法的事情，否则就扣工资，提成，员工与用人单位已签订劳动合同

公司要求员工做违法的事情，否则就扣工资，提成，员工与用人单位已签订劳动合同，如果离开还有好几个月数额较大的提成拿不到，如果公司不给员工发工资提成，要开除员工，员工要准备什么资料给劳动仲裁

ask20190602toe 已过期 2019-06-02 回复(2)

1.公司将不属于员工的钱，发到工资里。然后，公司要求员工拿到工资以后再返还给公司，这样违法吗？ 2

1.公司将不属于员工的钱，发到工资里。然后，公司要求员工拿到工资以后再返还给公司，这样违法吗？ 2.公司和员工签订的正式合同没有解除就按照外包的条件给员工发公司，违法吗？

ask20190613wqj 已过期 2019-06-13 回复(5)

公司要求员工用发票换取提成，这样违法吗？

ask20190614vpd 已过期 2019-06-14 回复(2)