关于违约金的问题。在这家公司干了快一年了，因为个人原因准备离职

关于违约金的问题。在这家公司干了快一年了，因为个人原因准备离职，昨天人事副部长找到我和我谈了一些事情，其中就有关于违约金的事情，他和我说我要走的话就要扣掉我最后一个月的工资，因为之前签了一个服务期承诺书。我当时就告诉他这个合同不符合劳务合同法，应该是不具有法律效力的。他回我的是，当时敢跟你签，就是找到了办法可以扣你钱。想去劳动仲裁，想起之前人事员以法人公章不在为理由，拿走了我们的劳务合同，后来找她讨要她回复我们的是法人公章这几天就回来，盖了章拿给你。问我能不能讨要会最后一个月的的工资

关于劳动仲裁的问题，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以

关于劳动仲裁的问题，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？

之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同，现因为家庭原因向公司提出离职申请

之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同，现因为家庭原因向公司提出离职申请，交接事宜已完成，现公司人力方面以参加了培训为由，逼补签培训合同(培训完后在其公司服务5年，否则扣违约金3万，从培训日起逐月递减)，否则剩余工资不予发放，请问这样合理吗？本人从培训完至今已经两年半。之前也没有人提起这个合同，一直就

关于个人档案调档的问题，因为要从公司离职，原公司属于国企，个人档案一直保管在原公司

关于个人档案调档的问题，因为要从公司离职，原公司属于国企，个人档案一直保管在原公司，但是新的公司属于北京私企，既不能保管员工档案，又由于我不属于北京户口，不能把我的档案挂在北京，我只能把档案转回原籍，但是原籍的人力资源中心说我不在原籍当地工作，不能把个人档案转回去，我觉得原籍的相关机构这么做不符合法

我因为个人原因旷工走了，公司会给我开离职证明吗，还需要回公司办什么其他手续吗

我因为个人原因旷工走了，公司会给我开离职证明吗，还需要回公司办什么其他手续吗，我是属于正式员工

公司规定需要提前一个月申请离职，我因为个人原因，只能提前两天

公司规定需要提前一个月申请离职，我因为个人原因，只能提前两天，公司在这种情况下扣除了我最后一个月的工资，违法吗，我应该怎么做？

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得我因个人原因提出离职，单位领导说我因为某项工作未完成

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得我因个人原因提出离职，单位领导说我因为某项工作未完成，在未完成此项工作之前不予批准离职，此项工作办理时间还过长，因此我就以之前与前任交接工作中并无此项工作为由拒绝，单位领导又以我未完成工作给单位造成损失为由要处罚我，我想问下我需要怎样解决到解决！

过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资

过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资，我后来去办过离职财务说不用办理了。这种情况还可以拿回工资吗？

在公司上班 但因为个人原因 未能办成离职手续 请问会对我以后

在公司上班 但因为个人原因 未能办成离职手续 请问会对我以后进入医院工作会有影响吗

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

关于补偿问题。公司于5月5日宣布降薪。我于18号提出因为宣布降薪而被迫离职，所以要求补偿。5

关于补偿问题。公司于5月5日宣布降薪。我于18号提出因为宣布降薪而被迫离职，所以要求补偿。5.31日上班的最后一天，谈补偿事宜没有谈妥。工资于6月5日发。他们给我发的没有降薪的工资。但是我有公司要求降薪的录音，和讨论补偿的录音。请问这种可以申请劳动仲裁吗？