我因私吞公司140元钱，被负责人辞退且拒绝支付工资，算违法辞退吗？没签订劳动合同
我因私吞公司140元钱，被负责人辞退且拒绝支付工资，算违法辞退吗？没签订劳动合同，违法辞退补偿金可以要多少
否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同，但财务部发工资做账时，是由几个有独立法人资格的项目公司支付的，所以，有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看，就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束，人员都由总部调配，但法人资格的项目公司依然存在。 像这
本人在私人药店上班，药店一直没给员工提供劳动合同，由于药店搬迁，药店经历口头承诺，在新店开张之内，照样给我支付基本工资（1500元），在开张之际，与另一名员工，负责完药店的所有药品的上架一系列的工作，由于工作量大（已请了四名新员工，经理为了节省工资开支，所有的工作就我们两个老员工负责），环境恶劣，在前期
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
因违反公司制度被辞退但工作未满一年且未签订劳动合同是否要支付劳动者双倍工资？
我是用人单位。因劳动者违法公司规定 故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同，现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资；2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。 请问按劳动法规定 是否必须支付给劳动者以上费用？
离职后老板拒绝支付一个半月工资，并得知该公司没有营业执照。没签订劳动合同，没有入职纪录
离职后老板拒绝支付一个半月工资，并得知该公司没有营业执照。没签订劳动合同，没有入职纪录。怎么才能拿到拖欠的工资？
如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法
如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁
未与公司签订合同，现因工作和老板起争执，被解雇，但是老板拒绝支付45天工资
本人从4月底开始在一旅行社上班，中途7月由于女儿生病住院，辞职20多天，然后又回到公司上班，一直到11.15，由于工作内容太多，我天天加班也做不完和老板起了争执，当时就离职了，他不给出给工资的具体时间，我带走了公司的工作手机，要求结算完工资就归还手机。他微信告知，拒绝支付（但是没有记录了）。我该怎么办？难道
我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我
我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我，我该怎么办？
我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我
我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我，我该怎么办？
