我2005年11月入职，合同每年一签，今年第三年，合同07年11月到08年11月30日止。与我签订劳动合同是汕头超市，我本人在潮州超市上班，它们是同集团的兄弟店，注册是不同的、独立的法人单位。 11月18日潮州超市向我发出终止劳动合同通知书（我并没与潮州超市签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的
我去年5月份在工作中工伤，被鉴定为5级伤残，请问在胶州5级伤残能赔偿多少钱？公司现在一直没有答复我赔偿多少钱，我打算劳动仲裁。因为是烧伤，妻子在我住院期间的费用包括她的误工费应该是多少钱啊？还有我想后期做烧伤整形，可不可以提出后期治疗的费用，
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
您好，我家有位亲戚在九江打工，主要从事建筑类工作，去年年底时其眼睛不小心受伤，经过南昌那边劳动局鉴定后，伤残等级为9级，请问一般江西省内的赔偿标准为多少？
我的聘用合同中有一条“乙方违约提前解除合同，应赔偿甲方为其支付的招聘录用及培训时发生的一切费用，并视情况一次性偿付违约金10-20万元人民币”，但我没有接受什么特殊培训，招聘时只提供了一张机票，关键我是猎头公司挖来的，企业要我赔这部分钱，我用赔吗？这条款是否合法？企业没按我实际工资给我交保险，只按2800元
我们这批是05年初入职，国企单位，一年续一次约，到07年7月公司让我们再续一次3年合约，到今年7月31合约到期，入职以后公司只给我们买社保和医疗失业没有买住房公积金。而且我们与公司之前签了不定时工作制，但公司让我们每周上六天，每天8小时。现公司打算不与我们签无固期合约，要我们与劳动派遣公司签约，请问，这种情况
