因为严重违反公司规定，公司有权利扣除当月全部工资吗？

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提问人：ask20190606axt
提问时间：2019-06-06

公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）

布丁紫已过期 2013-05-14 回复(2)

由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资，合法吗

ask20160517x73 已过期 2016-05-17 回复(5)

公司劳动合同是否可以规定销售任务，并写明完不成当月任务可扣除30%工资，以及连续3季度完不成任务，辞退的条款。

秦伟伟已过期 2018-03-23 回复(1)

我是用人单位，我的员工私收款，按公司规定扣除当月工资和员工保证金，这样合法不

ask20180503hn2 已过期 2018-05-03 回复(3)

ask20180516rs9 已过期 2018-05-16 回复(3)

急辞工公司规定扣除工资的百分之二十扣当月工资的还是连上月的工资一起扣

ask20180619hp6 已过期 2018-06-19 回复(6)

职业学校学生的实习单位以其违反公司规定为由扣除一个月工资合理吗

Boozer 已过期 2018-08-06 回复(2)

公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信，说两次警告就视为开除，实际员工手册说的是三次视为开除，现在两次给我警告都给我了要给我辞退，这种做法合理吗，

Arlena 已过期 2018-08-30 回复(4)

ask20181010mfa 已过期 2018-10-10 回复(3)

公司违反企业用人规定每天加班超过3小时每月从工资扣除物料损耗费经常未及时足额发放工资员工可以申请立刻离职并且领取全部工资吗

A忆中人已过期 2018-12-04 回复(3)