不想在厂里干了，但是老板说要招到人才能走，而且工资要下月才能领。
你好，我现在在中山的一家服装场上班，朋友帮我找了另一个工作，我给主管说了，但是主管说要他招到人才能走。而且要下个月才能领这个月的工资。我就罢工抗议，他就说他要拖我的工资。这样合法吗？我要怎么办啊？
我进的是个小厂，进去的时候他们也没有管我要身份证等证件，可以说什么都没有。如果真的要工资是不是真的要等到下个月呀？？要是去劳动局告他们的话怕他们不承认有我这个员工。因为我这也心虚，没啥证据。！想请教下各位大律师，是不是我的工资就这么跑汤了？？
这件事发生在我朋友身上，他在厂里上班，做的是记件的，做多少得多少的钱，压25天工资，每个月的25号发放上一个月的工资！7月份他旷了半天工，然后在有一天请假了，不知道算不算请假，反正是他跟他们组长说，组长也没说批准，也没说不批，然后他就没去上班了，也没写请假条！第二天他去上班了，他们组长告诉他，不用来了，
我是一名还没有毕业的高职生，我们学校逼着我们来实习，但是，实习不对口，而且也不发工资，还强逼着我们签
我是郑州电子信息的一名快要毕业的学生，学校毕业着我们签学校自己设的合同书《谁不签没有毕业证》让我们来实习，但是，我们来了之后，实习根本就不对口，而且我们也没有工资，我问一下，学校的这种做法是佛违法了。 学校自己设的合同
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
我是在一家公司上班的，公司有位同事请产假了，公司临时缺人手，老板就让我暂时接手那位同事的工作，同时我还要继续我之前的工作，这样工作量加大了，老板就说会给我加工资的，但是几个月下来了，问过老板几次，都在找借口推脱，这种情况下我应该怎么办？ 当初交接工作的时候，我们有签一份工作交接单，注明了工作转交给我
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
规定每月20日发工资，但是老板现在要辞退员工，可是欠我们1个月的工资要20天之后才能发
老板和员工没签订劳动合同，现在要辞退我们了，工资却要到20天之后才能结算，员工怕老板跑掉，这件事该怎么办？老板说20天之后才能结算工资，是否违法？员工该怎么办？
