公司没签劳动合同，每天上班14个小时，每月休息两天，每天早上有打卡

公司没签劳动合同，每天上班14个小时，每月休息两天，每天早上有打卡，晚上不打，每个月所有扣款都是按总工资百分比来扣，请问这种怎么办

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20190529hye
提问时间：2019-05-29

相关咨询

你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天，一个月给我们3000元人民币，保险也是我们自己买，社保也没交，请问我能要回加班费吗？

ask20150411u1i 已过期 2015-05-01 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

合同上签的是宗合计时制，不定时工作制，建筑工地上班每月没有休息每天12小时

合同上签的是宗合计时制，不定时工作制，建筑工地上班每月没有休息每天12小时。工资条上却是计件工资。这样单位违法吗？我能以此立开单位并要工龄补偿金吗？

ask20170604z69 已过期 2017-06-04 回复(2)

合同上签的是宗合计时制，不定时工作制，建筑工地上班每月没有休息每天12小时

ask20170604z69 已过期 2017-06-04 回复(5)

公司签定劳动合同是每周工作40个小时，但每天打卡上班八小时，电脑排班七小时

公司签定劳动合同是每周工作40个小时，但每天打卡上班八小时，电脑排班七小时，扣一个小时吃饭喝水上厕所，请问这符合劳动法规定吗

ask20180206awq 已过期 2018-02-06 回复(1)

因为公司每天上班12小时，每个月只休息2天，现在我和公司解除劳动合同，可以申请经济补偿吗

因为公司每天上班12小时，每个月只休息2天，现在我和公司解除劳动合同，可以申请经济补偿吗。

ask20180716q7o 已过期 2018-07-16 回复(4)

我父亲没有劳动合同公司没有缴纳社保每天工作10小时以上每月休息三天这三天分成6个半天休息

我父亲没有劳动合同公司没有缴纳社保每天工作10小时以上每月休息三天这三天分成6个半天休息！近日我父亲在休息时间突发疾病死亡公司应该赔偿吗

ask20190113c9w 已过期 2019-01-13 回复(13)

移动营业厅厅上班，每天八个小时，没说有没有休息，也没签合同，做了一个月？现在怀孕了

移动营业厅厅上班，每天八个小时，没说有没有休息，也没签合同，做了一个月？现在怀孕了，我及时告知，她绝口不提工资还有衣服押金的事，如果乱扣工资，我可以告她么？

ask20190330uc0 已过期 2019-03-30 回复(2)