您好，请问因违反公司规章制度被开除，公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗？进公司工作只有半个月，也没签什么合约，我该怎么去处理这件事比较好呢？请给我意见，谢谢了
律师您好！我是一名自学考试毕业的本科生,我的户口在河北邢台老家,2007年9月17日进入现在的公司的，可是到现在公司都没有和我签定劳动合同。当初来公司的时候我的薪资要求是3000元/月,而公司老总口头答应我每月不少于3000元工资，另外加上提成和补助一共也有几千块钱,我当时被眼前的利益冲昏了头脑.我的问题是1:我进公司已
因为3天没去上班.也没有办什么手续.现在公司开除我.这个情况公司 要赔偿吗?赔偿的话 依据是 什么? 签了2年的合同 5年工龄 那么 可以领取 失业金吗
我一个同学是外地的，毕业后在北京工作。在中关村一个柜台进行笔记本电脑维修。结果才上班三天，柜台经理以我同学抄错库房一件产品的型号将他开除。我同学工作时候，对方没有跟他签合同，也没有上保险。每天早上9点上班下午7点以后才能下班，中午只休息半小时。他上班第四天一大早就被经理故意开除，而且还经理不给工资还威
今年2月18日，我入职了一家广告公司，谈好的薪水是4xxx（仅为口头承诺，并未落到纸面）。公司规定每月10日发上月的工资。。。 当时承诺给上个人税，但是没有社会保险，没有合同。。。。（并未落纸面。。。） 但是3月10日时，公司并没有按时的发2月份工资，最终于3月18日工资发到了员工手中，却没有我的工资，我去问
在公司工作了31天，没钱吃饭了，迫于无奈打电话给老板要求支付工资，遭到拒绝。后来又找了三四次没有结果，只要把早上从公司申请的500元钱带走了，辞职了。公司没有和我签署任何的合同。请问这些钱是否可以和工资抵消。另外我的做法是否构成犯罪，钱是写了申请单的，不是私自拿的。
律师您好，我于今天4月10日起就职于某私企。由于公司各方面操作都不正规，整个公司所有员工都未签订老公合同，薪资待遇都是口头协定。 从5月份开始，公司开始经济状态不太好，老板也一直拖欠我们的工资，直到今日，已经有三个月的工资未发了。 从上周一开始，老板都拒不露面，电话也无法打通。 所以，请问律师，我们现在
公司没理由的开除了我老公（给出的理由是工作态度有问题） 他并没有和公司签劳动合同，因为公司给谁都不签，但给员工缴纳三金，10月18号领完工资，21号被开除，现在马上要去领10月份干的18天的工资，想问下 是不是除了领这18天的工资之外，还应该给赔偿？是赔偿多少呢？ 我老公在这家公司干了有一年半
我是一名高三毕业生,高考后便去一家餐厅做暑假工,由于餐厅说暑假不用签定合同,也没有太在意.原本想打两个月的暑假工的,(其实也没有说清楚做多久的)由于高考失利,要去复读,所以只能打一个月工.当我跟领导说的时候,她说如果你打一个月工就走的话,走的时候要扣除200元的培训费,我想问这样子有没有法律依据,还有我有什么办法能
我单位为国家事业单位，单位总值班室由3名员工轮流值守，负责值班室周一至周五的夜间值班和节假日的全天值班。 值班方式为每人一周，除正常工资外不再发放任何薪酬。 请问律师：1、这些常年值守夜班人员是否需要支付夜班费，怎样计发？ 2、因为是每三周值班一周，恰逢法定节假日值班的人员是否需要支付节假日工资（加班
