我们工资是底薪加提成加奖金的，底薪提成打工资卡上，奖金发现金，这样奖金公司是可以随他发或不发吗？不过我有签订过薪资协议的上面有写明是底薪加提成加奖金的
我们公司有个季度奖金，上个季度也就是4，5，6这三个月的，常规是7月底发上个季度的奖金。然后我7月份提出离职，那我上个季度的奖金还能发给我吗？
公司是每月15日发工资，员工在15日之前离职，请问公司把员工的上月的业绩提成奖金也扣除掉，合法吗？
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
我的状况如下：在单位工作了2个半月，公司规定2个月就可以签合同，还未签合同，我提出辞职，领导说要提前30天申请，5月12日提交的离职报告。我们公司规定，未工作满一个月的，当月奖金全无，我现在还差3天就满一个月，公司让我现在就走，我申请离职的时间不到30天，但是单位让我提前3天离职，这样就可以只给我底薪，这月提
上月15号辞职,本月16号开始离职不上班,公司本月无为我买社保.是否合法?
我上月15号辞职,上了7天班,其他为请假,本月16号开始离职不上班,公司本月无为我买社保.是否合法?如果公司买了，但现在要求需个人全额补给公司合法吗? 5月15日是书面提出辞职的.公司6月16号开始批准辞职.6月份内上了7天班,按劳动法或相关规定,公司是否应该为我6月份买社保呢? 如果公司买了，但现在要求需个人全额补给公司合
我于10月26号提出书面辞职申请，至今11月6号公司还未招到人来接替工作，公司于每月18号发上月工资，如果我现在自动离职，公司将不发一分钱给我！请问这样做公司合理吗？可以仲裁公司吗？
我进一家厂半年，工厂经常放假，正班上不满底薪都拿不够，我在11月因为放假心情不好就没去上班，最后工厂说我自动离职，不给本月和上月工资，我打算回家的现在没钱，工作也不好找啊，请你们帮帮我我是否能要回上月工资。
我1月1号提出离职，公司在5号就同意并让我离职，因为我们是由前程无忧代缴社保，在前程无忧4号上班后我立即就像他们提出停办社保，但是代办人员却告诉我说当月的已经停不了，现在公司却要让我个人承担社保的全部费用，我觉得我一切都是按正常程序走的，凭什么我要承担公司的那部分呢？ 现在公司已经在我工资里将五险一金的1
公司离职后没有拿到双薪和奖金是否可以追要回,今年1月份离的职,当是工厂总监说今年全厂都没有,但现在又发放了双薪和奖金.
我在商场上班。是从事销售衣服的行业，入职两年从没让签过什么劳动合同，现在因为他做事不公平，及其不公平，我不想你干了，他说现在要走，就要扣除当月全部奖金和提成，还有100的空岗费，而且之前的押金也不给，这合法么，我快气死了
