工厂拖欠工资可以直接不提前30天提出离职直接走人吗？
我跟公司有签合同，合同上有说离职要提前30天提出，可是现在公司已经拖欠了我一个多月的工资没给了，我是否可以立即和公司解除劳动合同，直接走人。还有拖欠的工资找劳动监察大队投诉有用吗，能不能拿回来，效率高不高？ 还有合同有写的年终激励是500/月，是留到年终的时候给的，但是这部分钱也包括在总的年薪里面的，
请问，想离职，正好这个月工资晚了两天发放，可以以这个原因离职吗？就是直接走人
请问，想离职，正好这个月工资晚了两天发放，可以以这个原因离职吗？就是直接走人。那么我一直没有劳动合同，签了两份都在公司放着呢。这样能直接走人吗
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。
公司拖欠工资是否可以直接提出离职？如果可以的话大概几天能完成离职手续？
公司去年经营不善，经常拖欠工资，年前经劳动部门调解，才发完去年的工资，现在又开始拖欠两个月工资，说好的年终奖也没了，目前我向领导提出离职，他让我等一个月，我想问一下，现在我是否可以以为发工资为由直接提出离职？如果公司领导不允许怎么办？如果能让离职，那一般几天内能完成离职手续？我现在担心我以不发工资为
没有劳动合同,工厂不是正规的,我申请离职已经到期,老板不给工资或拖欠工资可以让劳动局解决吗?
本人因为跟老板已经不合申请了离职,本来我这种工作是8点到8点下班的,可是因为经常加班,然后更改了上班时间,(注:这是私下约定)改为10点到十点,我申请离职后我又改回我工种的正常工作时间了,这对我离职又影响吗? 因为我读书不太多,很多都不不懂,所以特意请求帮助 . 我们的工厂是属于加工厂 ,没有任何执照 ,是做五金类模具的
在公司工作六年，没交社保，长期拖欠工资，可以直接离职，申请劳
在公司工作六年，没交社保，长期拖欠工资，可以直接离职，申请劳动仲裁吗
