我1983年-1984年有两年多的大集体工龄，然后在家里待业了一年多，在1986年在正式国企工作，在工作期间一直计算着以前这两年的工龄，但是现在要退休了，企业又说我在家待业超过一年，要把以前的都扣除，就从1986年开始算起，这样会影响工作年限啊，合理吗，不是应该只把待业的扣除吗，怎么说要把以前的全去掉呢？我这个问题怎么解决啊？先谢谢您的帮助啦
原来在单位当临时工十年了，后来转正式工，并签订了合同，档案有那十年的临时工的记录，现在想接上这十年的工龄，请问可以吗，应该怎么续接？
本人在国营企业上班,1992年单位以有男女关系问题辞退,并且辞退后没有履行任何相关手续,档案一直在原单位,所以,我也没有享受到国营企业辞退后的任何相关侍遇,后因个人申诉和单位协商2008年回单位重新工作(按新工人待遇),15年黑户在社会打零工,请问律师,我能接上1992年至2007年的工龄吗?(已补缴了93年至上班前的社会养老保险
记得有个规定，企业改制，职工发放经济补偿后解除合同，工龄不连续计算。没有发放经济补偿的，改制前后工龄连续计算。谁知道这个规定？
93年一月至九月能算我工龄 因为这段时间我也是留职停新 为什麽以前不能算
大侓师 您好 我是88年至93年向单位提出留职停新 93年9月提出辞职 留职停新期间每月向单位交纳了百之二十的费用 当时都没有凭证 后因涉及到养老金问题 单位不认我工龄 后经法院裁定 让单位为我补交了93年一月至九月的社会保险金 虽然社保给了我退休金 但这五年还是不算我工龄 理由是没有凭证 当时就是因为双方都没有凭证 我
我1975年6月参加工作，性质是亦工亦农，1981年被煤矿招为正式工。由于原单位人员短缺，由单位领导协调调入，但从未间断工作，要退休了，主管单位说之前的不给算工龄。请问他们这样做对吗？ 还有一个问题：如果按正式工退休之前工龄不算，如果算亦工亦农的工龄，则需要从86年起补缴养老金到91年大概是２万，说是按亦工亦农的
我是2000年被买断工龄的，买断工龄协议里称：买断后XXX的工龄作废。这里就有了个问题，退休时是以工龄为计发养老金的依据，工龄作废了，没有了工龄，我怎么退休？我的法律问题是：这种违法的买断工龄协议有效吗？
