如劳动合同未到期，单位能不能以职工达到退休年龄为由单方终止劳
如劳动合同未到期，单位能不能以职工达到退休年龄为由单方终止劳动合同？
已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，请问现在是否需要和该员工该签聘用协议？
我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？ 谢谢！
首先谢谢您百忙之中来阅读和回答我的问题 1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么 2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据？ 3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ？ 公司除了支付国家规
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。
单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是
单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是否 应该得到补偿？
参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下
参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下，终止劳动关系时是否需要提前30天通知哪？依据是什么？是否需要支付经济补偿金哪？依据是什么？
养老金交费不足十五年，到了退休年龄，和单位的合同还没有到期，单位要单方终止合同
养老金交费不足十五年，到了退休年龄，和单位的合同还没有到期，单位要单方终止合同，我不同意，是不是到了退休年龄养老金就交不进了，我该怎么办，如果单位同意，能不能在单位继续交养老金
你好，我单位有员工达到退休年龄了，但合同没有到期，能终止合同
你好，我单位有员工达到退休年龄了，但合同没有到期，能终止合同辞退他吗？需不需要给补尝金？劳务协议是否一样？
劳动合同没有到期，但我已满退休年龄50岁，单位可单方解除合同
劳动合同没有到期，但我已满退休年龄50岁，单位可单方解除合同吗？能要求经济补偿吗？
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期间发放的奖金和
原劳动合同未到期，不去新的外包单位，与原单位终止合同，能不能得到经济补偿。
离单位原劳动合同还有一年半时间，单位把临时工实行外包，即与原单位终止合同，与新单位重新签约。如不愿去新单位，请问与原单位终止合同，能不能得到经济补偿。
