柴律师你好，我现在是租房的人，从去年也就是2012年3月1日开始租的房子，到现在也就是2013年2月28号到期，当时是通过中介签的合同同，现在是当时和我签合同的人是房主的女婿，他现在在日本，把房子一些相关事宜委托给他的姐姐，我和她姐姐只是通过电话，现在我们去年前的合同马上到期了，我想问一下，从今年3月1日起，我们的房租是正常交呢，还是需要重新确立一份合同，还有如果重新确立合同，去年和我一起签合同的人不在国内，我是必须直接找房东还是可以让房东委托给任何一个人和我签这个合同都可以，去年签合同的时候有房产证等证件，今年签的时候是不是所有的证件都需要重新出示一下，去年的合同上有证件号，但到期日是2013年2月28日，如果委托，委托人带房主的一切证件和我签合同就可以么，麻烦百忙之中帮我解答一下，十分感谢
租房合同到期，搬走后没有及时通知房东退房。晚了几天才告知房东退房，是否需要多付一个月的房租？
搬走了，晚几天告知房东退房，是否需要多付一个月房租？
我司与客户签定合同，客户购买我司ERP产品，我司负责ERP产品在客户方正常使用。因合作过程中产生很多分歧，导致项目无法如期完工。现在项目合作周期已经超出了合同规定的实施周期。如果我方退出，客户起诉我方违约，是否能够成立？
租房合同到期未续约，但仍续租的，一方违约是否按原来合同执行？
甲方出租的房屋租房合同到期后，又口头协议再租给乙方一年。可是乙方租了3个月后，就提出不租了，且乙方也没有提前通知甲方，只是到了租期该交房租的时候，乙方不再交房租，并提出帮助甲方出租房屋。这样，乙方原来交的押金，可以不退吗？且原合同上写的是：违约方应该缴纳另一方年租金的20%违约金，是否按合同履行呢？
劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？
律师您好， 请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？ 问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？ 谢谢！
1）12月31日合同到期，公司未通知是否续签。那1月2日需要上班吗？ 2）如果我上班，到时候公司说不续签，1月2日还会支付工资给我吗？如果支付，1月1日的工资也会支付吗？（因为1月1日法定假日啊） 3）未休完的年休假 公司会补钱给我吗？如果可以补，怎么计算金额呢？ 4）如果不续签，未提前一个月通知职员，是否需补偿一
我在今年下半年租了一间房子，押一付三，房租付到今年年底12月31号的，之前提前说好了如果下个季度不再租房应当提前一个月告知，即：乙方如果不在12月31号之后续租，应该在11月1号提前告知甲方。我觉得这点可以接受于是就签订了合同。但是签订合同后我发现上面有一点，即我在告知甲方不再续租后还要继续把房子妥善转租，是
我在今年下半年租了一间房子，押一付三，房租付到今年年底12月31号的，之前提前说好了如果下个季度不再租房应当提前一个月告知，即：乙方如果不在12月31号之后续租，应该在11月1号提前告知甲方。我觉得这点可以接受于是就签订了合同。但是签订合同后我发现上面有一点，即我在告知甲方不再续租后还要继续把房子妥善转租，是
您好，我跟二房东签订一年租房合同，现在合同未到期，才5个月不到，房东需要收回房子装修，合同中没有提到违约赔偿金这一项，我可以找二房东赔违约金吗？若可以，一般可赔偿多少？若不可以我该通过什么办法维护自己的利益？
租房合同未到期，房东因为嫌我和一个朋友一起住要求终止合同，并且趁我们不在的时候把锁换了。他这种行为是否违法。我们该如何保护自己的合法权益。
员工合同到2013年3月20日到期，公司不想与其续签，是否需要经济补偿？
公司有一员工合同到2013年3月20日到期，因其工作业绩平平，公司不想与其续签，请问我提前30天通知他本人，公司还需要支付经济补偿金吗?
