病假条上写孕妇本人要求休息公司说这个不能算病假直能算请事假，

病假条上写孕妇本人要求休息公司说这个不能算病假直能算请事假，请问这张病假有用吗

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提问人：ask20190515f04
提问时间：2019-05-15

你好，本人怀二胎9个月，已经接近生产，近几天与上级领导提出请假2个月，或者请病假2个月，公司不给批，要求我自己办离职，也不做我任何赔偿，但是我表明自己不会办离职，可是我即将生产，公司又不批我假，我现在该如何为自己维权?

wuyihui4843 已过期 2012-09-25 回复(3)

公司规定病假事假要扣钱，但是要求将病假事假休息的工时补加回来，是否符合法律法规

ask20150228jkr 已过期 2015-02-28 回复(4)

我上班途中手骨折请病假，公司要求上班而且不批病假，说公司规定没住院不能请病假只能请事假，如果继续请假就以旷工离职处理合理合法吗？

ask20150601ksa 已过期 2015-06-01 回复(1)

你好！我想了解公司裁员。但孕妇不能裁员。那么问公司要求怀孕员工回家休息到生育期间。这段时间需不需给孕妇员工发基本工资呢？麻烦请我给我一些宝贵意见。谢谢

ask20150824s1a 已关闭 2015-08-24 回复(0)

孕妇病假单上面写要求休息，公司说不能算病假为由，不给发病假工资了，合理吗？

ask20151118wjd 已过期 2015-11-18 回复(4)

孕妇病假单上面写要求休息，公司说不能算病假为由，不给发病假工资了，合理吗？

ask20151118wjd 已过期 2015-11-18 回复(6)

木偶已过期 2017-09-20 回复(5)

怀孕28周病假单医生写要求休息。公司以这个理由算我旷工。自动离职。合法嘛。

ask20180430y4p 已过期 2018-04-30 回复(6)

ask20190215yr0 已过期 2019-02-15 回复(2)

病假单上诊断写的要求休息，单位不批说这不算病假算事假，单位这样说对吗

ask20190215yr0 已过期 2019-02-15 回复(5)