我是一工厂的工人，在一服装厂上班，我们是计件工资，因厂效益不是很好，单位约定每月补助工资的百分之二十，但我于六月二十五日迟工离厂，请问还能拿到五月份的工资补助
我在一家公司工作四年，08年起没有签过劳动合同，今年公司因经济效益单方面降工资百分之五十，但有缴纳保险，请问这种情况是否支持得到双倍工资补偿，辞职是否需要提前30天通知？
签了1年合同工作两个月辞职老板不给上月工资和抵押金当月工资还有没月签合同工作的钱是应该的吗
2009年2月3日签定劳动合同,为期一年,做瑜伽教练工作,没有节假日,周一到周五一天2节课周六日各一节.一节课30元.没有试用期.工资押18天.每月18号开上个月一整月的工资.抵押金500.分两个月扣第一个月扣300第二个月扣200.犹豫只发了一个月的工资只扣了300.合同上说辞职要提前一个月写书面信,辞职不给当月的工资等 我除了做合同
你好，我是2008年7月1号在某公司开始上班，2009年12月31号离职，在职一年半，请问我离职后有没有工资补贴或其他补贴（我是销售类的，工资由基本工资和奖金组成，交4险，最高工资为2300）。我们公司每年有保暖费降温费和卫生费（女性），但是我去年半年的300多元这些费用就没有发，可能是因为调动的关系，那么我今年有没有呢
我在一家公司上班上了14天，老板说没有试用期，也没有签订劳动合同。 由于一些原因，想辞职，如果说现在辞职，可以跟老板要这14天的工资吗？ 如果他不给的话，我应该怎么办？ 如果我等到月底发工资的时候辞职，可以要求他发上个月压的半个月工资吗？ 我6.10日去的， 公司7.1日发6.15日之前的工资，那我这个时候辞职了，
进单位时，单位没有和我签用工合同，如果单位主动辞退我，我该怎么办？如果是我主动辞职，单位不给我工资，我又该怎什么办？
本人从事车贴拉花设计已有1年多时间，在温州无限车贴店里主要负责电脑设计与实际操作，由于身体问题我向老板提出辞职，他竟然提出要我签3年的保密协议才肯给我发工资，但没提补偿方面内容，请问这种协议是不是不合理的，还有我该怎么办？
