我的约定工资为3700其中包含休息日加班940基本工资1750岗位工资和津贴
我的约定工资为3700其中包含休息日加班940基本工资1750岗位工资和津贴，绩效，加班费或者法定节假日是按照基本工资发放还是按照约定工资比例发放？
工伤期间，单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
我的岗位工资是3400 其中基本工资2800 职务津贴600
我的岗位工资是3400 其中基本工资2800 职务津贴600 现在公司按照2800的基本工资给我发加班费这样合法吗
我的岗位工资是3400 其中基本工资2800 职务津贴600
我的岗位工资是3400 其中基本工资2800 职务津贴600 现在公司按照2800的基本工资给我发加班费这样合法吗
公司调薪把基本工资降低移到岗位工资那么加班公资少了全年的平均工资也少了
公司调薪把基本工资降低移到岗位工资那么加班公资少了全年的平均工资也少了，合法吗？
你好！工伤期间只发我基本工资，在从我基本工资中扣除五险一金，岗位津贴
你好！工伤期间只发我基本工资，在从我基本工资中扣除五险一金，岗位津贴，高温费，生产奖等费用说我没上班就不享受这样合理合法吗
你好！我想咨询下工伤期间只发基本工资，在基本工资中每月在扣除五险一金不享受岗位津贴
你好！我想咨询下工伤期间只发基本工资，在基本工资中每月在扣除五险一金不享受岗位津贴，生产奖，高温补贴等补贴。公司这样做合理合法吗？谢谢！
我的合同上约定工资包括基本工资加加班工资，基本工资等于最低工资标准
我的合同上约定工资包括基本工资加加班工资，基本工资等于最低工资标准，我只干15天把我开除了，这15天有加班，给了我2000元，请问我的违法解除赔偿金多少
劳动合同中我们的工资被分为基本工资、岗位工资和绩效工资，如果申报生育津贴的话
劳动合同中我们的工资被分为基本工资、岗位工资和绩效工资，如果申报生育津贴的话，是不是应该把基本工资和岗位工资两部分加起来，比生育津贴的多的话，是不是应该单位补齐？还是说岗位工资不算做基本工资的范畴呢？
公司合同中写着《工资标准》5900元税前，其中基本工资，岗位补贴都没有写，每周休息一天
公司合同中写着《工资标准》5900元税前，其中基本工资，岗位补贴都没有写，每周休息一天。有一条和当事人约定写着每月支付加班费780元，。但是工资条上写着工资5900，加班费0。政府补贴，计税，店龄，保险都写的有具体数字，我想问一下这算违法吗？去仲裁人家什么都不说，当是说的工资以外在支付加班费，合同这样签公司是不
