因生病脚痛需要手术，但公司不批病假还让员工辞职，是不是违反劳动法了

因生病脚痛需要手术，但公司不批病假还让员工辞职，是不是违反劳动法了，申请仲裁是不是没效果

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提问人：ask20190510qqd
提问时间：2019-05-10

公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是

我是一名高吊司机，因公司目前不景气巳裁一部分员工，有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：

万物皆虚无已解决 2012-11-30 回复(1)

我现在辞职了，我签了实习协议上说要扣钱，但劳动合同上没有说扣钱，公司扣钱是不是违反劳动法

luck624624 已过期 2014-06-25 回复(6)

您好，我是襄阳市的，请问员工请病假，公司非要让签辞职单，还要签一份解除劳动合同书

您好，我是襄阳市的，请问员工请病假，公司非要让签辞职单，还要签一份解除劳动合同书。合理吗？

ask20150730k1o 已过期 2015-07-30 回复(3)

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？

1869441468 已关闭 2015-12-31 回复(0)

在公司上班没满三个月就生病，需要请病假，医疗期是多久？公司说没上满半年的员工请病假不能超过20天

在公司上班没满三个月就生病，需要请病假，医疗期是多久？公司说没上满半年的员工请病假不能超过20天，并且病假期间没有任何工资，公司也不负任何责任，合法嘛？

ask201605282ao 已过期 2016-05-31 回复(2)