你好，我是用人单位被辞退员工。辞退理由是超过70岁是否要求单
你好，我是用人单位被辞退员工。辞退理由是超过70岁是否要求单位支付赔偿金？（
请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任
请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任。
孙律师你好，请问在职正式员工人流请病假单位不批或要求离职是否
孙律师你好，请问在职正式员工人流请病假单位不批或要求离职是否合理？有缴纳五险一金
请问用人单位想尽办法刁难威胁员工办辞退或者辞职了是否需要付法
请问用人单位想尽办法刁难威胁员工办辞退或者辞职了是否需要付法律责任
请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求
请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求签订无固定期限劳动合同？如果用人单位拒绝，是否可以要求补偿？是找劳务公司还是用人单位？
劳动法是否有规定，孕妇怀孕期间，用人单位不得以任何理由降低员工工资
劳动法是否有规定，孕妇怀孕期间，用人单位不得以任何理由降低员工工资。这个工资是指的基本工资，还是按照以往的收入标准看。
本人为应届毕业生，在用人单位工作近两个月，用人单位以本人的不稳定性为由让本人提出辞职，在工作期间未签署劳动合同并扣押毕业证原件，请问这种情况下怎样维权？
律师您好，请问单位每天要求义务加班，还以不加班就辞退的理由要挟员工
律师您好，请问单位每天要求义务加班，还以不加班就辞退的理由要挟员工，这有没有触动劳动法？
本人从事职业会计职位，已退休，重新找了一家私企做会计，合同期2年。上岗前和老板协商好早上8；30上班，下午5；15下班。月工资5500单休无法定节假。上了2个多月班突然老板约谈说要延长上下班时间，如果我不接受的话老板已经找好人来代替我的职位。这种没有给我选择余地条款我无法接受。单位应该怎样给我补偿？
用人单位A以“严重违纪”为由解聘员工B。员工B认为单位A是违法解除劳动合同，申请劳动仲裁。仲裁委支持员工B的说法，裁决单位A支付员工B违法解除劳动合同赔偿金。单位A不服，起诉到法院，法院主持调解，仍然让单位A赔偿员工B同样金额。但因调解协议中只写明让单位A支付员工B赔偿金额，并未写明该单位A是违法解除劳动合同。
