提前一个月提出辞职，但今天去找工厂主管说，我已经旷工三天，属于自动离职，因为本身就不想做了

提前一个月提出辞职，但今天去找工厂主管说，我已经旷工三天，属于自动离职，因为本身就不想做了。之前入厂的时候说要做满6个月才可以申请辞职，我也问过要不要签合同，他就说工厂所有人都没有签合同的，只有一个工厂规章制度手册给我们看，只签过一个本身的基本资料，现在工资也没发，说好的5-7号发，去工厂问主管就说把货做完，11号发放，这样拖工资怎么办，辞职就说你们可以不做，但是工资没有。这明显不是坑我们，去劳动局举报可以吗？

你好律师，我在工厂上班已经一个多月了，现在因为工资很低所以我今天向厂里的领导提出辞职

你好律师，我在工厂上班已经一个多月了，现在因为工资很低所以我今天向厂里的领导提出辞职，他不让辞职还说如果我就这样走了拿不到工资，我没和厂里签合同，他说我是正式员工，我今天和他说我三天后办理辞职手续，如果到时候不让走怎么办

在工厂上班辞职主管批了但是不放人，要拖一个月不让我上班。并且说三天不来算自动离职不发放任何工资

在工厂上班辞职主管批了但是不放人，要拖一个月不让我上班。并且说三天不来算自动离职不发放任何工资。厂里面还拖工资，不让请假，请假不批，打电话请假算旷工。无任何报酬的加班

我是一名幼师，因为有事已经提前一个月辞职，园方说属于中途离职要扣这个月70%工资

我是一名幼师，因为有事已经提前一个月辞职，园方说属于中途离职要扣这个月70%工资，而且我说好做完4月份不做，但月末不同意我走，我又做到了5月13号，因为6号是发工资日，全部都有工资拿，就我没有，我的说要到6月6号一起才能拿，而且要扣我4月的60%，怎么办，合理吗

在私企工作，做完试用期一个月，向老板辞职，老板说没有提前半个月辞职，然后我的就属于自动离职了

在私企工作，做完试用期一个月，向老板辞职，老板说没有提前半个月辞职，然后我的就属于自动离职了。当时我说辞职的时候老板自己给了我三个选择：第一、我做完一批客户，然后继续下一批客户，第二、我的第一批客户做到一万的业绩，第三、把工作的手机留下，然后自己直接走。我选择了第三个。现在老板不发工资，我能不能拿取

工厂因赶货为由拒绝员工辞职，该怎么办？（我属于普通员工，已经提前一个月申请离职了

工厂因赶货为由拒绝员工辞职，该怎么办？（我属于普通员工，已经提前一个月申请离职了。）

我已经提前一个月(今年6月2日提交，)提出书面辞职申请，今天(6月30日)我和老板再次提起辞职的事

我已经提前一个月(今年6月2日提交，)提出书面辞职申请，今天(6月30日)我和老板再次提起辞职的事，她不批准。请问如果我强制离职需要负法律责任或者缴纳违约金吗？

我在一个工厂上班，因为没有签订劳动合同，做了几个月不想做了，提前一个月找口头上找老板辞职

我在一个工厂上班，因为没有签订劳动合同，做了几个月不想做了，提前一个月找口头上找老板辞职，老板也同意了，到第二个月的时候，老板以人手不够不让离职，第二天我就没上班，怎样才能让老板给我剩下的工资？？？

事情是这样的，我这边不想做了，试用期提出过离职，不同意，主管拖到了转正要提前一个月

事情是这样的，我这边不想做了，试用期提出过离职，不同意，主管拖到了转正要提前一个月，现在不想做了，生病也不允许请假，不然就要提供发票病历证明等等。我今天已经把我在二甲精神病院的部分检查结果(中度焦虑)拍照截图部分给主管看了，依然不允许请假，甚至只是调休，个人已表示工作压力太大，无法靠自身调节牵连家人。

你好，是这样的，我在一个工厂里上班，现在离职不做了，我是按照合同提前一个月辞职已经到期了

你好，是这样的，我在一个工厂里上班，现在离职不做了，我是按照合同提前一个月辞职已经到期了，可是已经过了差不多三天还没给我发工资，打电话过去找他们说让我等几天，正常发工资都是29号 30号发工资，已经拖欠了好几天了，因为自己不做了，想把工资结清再去别的公司上班，厂里却不给我发工资这样算违法嘛？

你好，我是学生，找了一份兼职，不想干了提出辞职，老板说要提前一个月辞职不然算我旷工

你好，我是学生，找了一份兼职，不想干了提出辞职，老板说要提前一个月辞职不然算我旷工，扣工资旷工一天扣三天，这意思是我还要倒贴?该怎么处理