劳动纠纷
提前一个月提出辞职，但今天去找工厂主管说，我已经旷工三天，属于自动离职，因为本身就不想做了
提前一个月提出辞职，但今天去找工厂主管说，我已经旷工三天，属于自动离职，因为本身就不想做了 提前一个月提出辞职，但今天去找工厂主管说，我已经旷工三天，属于自动离职，因为本身就不想做了。之前入厂的时候说要做满6个月才可以申请辞职，我也问过要不要签合同，他就说工厂所有人都没有签合同的，只有一个工厂规章制度手册给我们看，只签过一个本身的基本资料，现在工资也没发，说好的5-7号发，去工厂问主管就说把货做完，11号发放，这样拖工资怎么办，辞职就说你们可以不做，但是工资没有。这明显不是坑我们，去劳动局举报可以吗？
问题状态：已过期
提问人：ㅤㅤㅤ（广东－广州）
提问时间：2019-05-07 10:16
提问人：ㅤㅤㅤ（广东－广州）
提问时间：2019-05-07 10:16
已有8位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维权的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察部门投诉
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可以直接仲裁来维权的
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公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
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可以向劳动监察部门投诉
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可以去投诉的。
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