在公司宿舍被同时居住的同公司员工无故砍2刀，造成手臂骨折及手臂神经损伤，此次事件己报警立案处理
在公司宿舍被同时居住的同公司员工无故砍2刀，造成手臂骨折及手臂神经损伤，此次事件己报警立案处理。这件事情中，公司是否有失责，应承担什么责任？
A和B刚进厂不久，与C同一间突舍，平常她们两个的言行举止毫无禁忌，搞的整个宿舍人员很是反感，有一天C上晚班，白天要休息，而A的床又在C的上铺，C就忍不住对她们说请你们小声一点，A和B听了就不服气，居然对着C骂起来了，A还拉开C的窗帘指着C的鼻子骂，C不理她们把窗帘拉回去，但A又拉开断续骂，反复几次，这样一来C没法睡
工厂员工宿舍晚上被偷手机，所有证件以及银行卡钱被转走，已报警。公司有责任吗
你好！ 员工早上起来发现被偷，人被反锁在宿舍出不来，宿舍晚上被偷手机，所有证件以及银行卡钱被转走，已报警。公司有责任吗？
我孩子被三人打伤，造成鼻骨骨折及眼眶多发骨折，已报警立案，派
我孩子被三人打伤，造成鼻骨骨折及眼眶多发骨折，已报警立案，派出所说现在不能抓人就连扣的车在我不知道的情况下把车给放了，是不是只能等法医鉴定完才能抓人？打人者至今消遥法外，难道不能把打人者先控制住吗？孩子的医疗费用至今是我一人负担，请问我该怎么办？
想找个常州的律师咨询并同去公司处理实习生工伤事件 大概就是 别人操作失误及设备未排除安全隐患造成
想找个常州的律师咨询并同去公司处理实习生工伤事件 大概就是 别人操作失误及设备未排除安全隐患造成。伤情为 大腿挤压伤…软组织撕裂 40天出院。有的请联系我15268047526
正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？
公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？
员工私刻公章，被公司发现了，未造成经济损失，现在可以报警立案
员工私刻公章，被公司发现了，未造成经济损失，现在可以报警立案追究吗？
员工矿工、无故离职、没有交接，并且是财务人员错账已经给公司造成损失
员工矿工、无故离职、没有交接，并且是财务人员错账已经给公司造成损失，不支付当月工资可以么？
