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这样被扣工资合理吗?

我在一家皮鞋厂工作,由于生意好,每天上班时间相当长,感觉太累了,人受不了,实在实是坚持不下去了,刚好第二天又有事,我就到管理的去请假有事,请了几次都没同意,但别人去请假就能请到,我却不能,我心理很不平衡,后来我就给他说我不在这里上班了,他说也不行,而且还吓我说到时候不好拿工资,总后没经过我的同意照样把我第二天事情安排好,由于人太疲倦了第二天我实在是不想起来,想到没签劳动合同,再说他这样不公平的对我,我就没去上班了,后来才晓得,由于我没去,他们把强制交给我的事情双倍让给别人做,更可气的时他还罚我200的款,加起来就有400多点,本来我们挣点钱就很不容易,就让他这样扣掉了我的工资,请问老师我该怎么,我该如何才能得到我应得的工资,难道说就这样算了吗?我心理真的很不平

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:王建彬
提问时间:2010-06-30
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没到合同期限,公司解聘我,说多给我一个月工资,这样做合理吗,

我于2006年09年每年一签,其签了三年,还有没到合同期限, 现在公司解聘我,说多给我一个月工资,6月10号让我走。 这样做合理吗,我应该有多少补偿金或赔偿金? 现在公司搬迁到另外一城市,没有我要做的项目了, 我是8月29号才到合同期限,在这公司已经工作了三年了, 每年一签,今年6月1日通知我,6月10日走人。给我

问110好了 已过期 2009-06-02 回复(6)

我与公司没签合同 我辞职他说要扣钱 这样合理吗? 我怎么才能讨回工资

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5913860 已过期 2009-07-23 回复(2)

我7月提出离职,公司就把6月工资给停发了这样合理吗!

我是在一家销售公司做了7年了,现离职公司要求对帐,现我都对半个月了,现在还有10多万得差异找不到,因为该客户在09年我才全面接手,现公司要我对06-08年得帐,请问如果我不对,公司是不是就以此为理由扣发工资呢!

zhang881 已过期 2009-07-30 回复(2)

因为工作矛盾,今年调工资取消我的资格,请问这样是否合理。

我在医院上班,因为和领导闹矛盾,他评我不合格,今年调工作取消我的资格,不知道这样是否合法。

雁儿 已过期 2009-08-06 回复(2)

如果领导不给我发工资,我就不交公款,这样合理吗

公司领导说三个月试用期到了就给转证,但不给签合同上保险,说什么一年以后才给上保险,这样合理吗,我不想干了,但又怕他不给我工资,我这有公款,如果我不交公款,这样合理吗,等到他给我发了工资在把公款还给他

bingxue19870309 已解决 2009-08-28 回复(1)

这样克扣工资合理吗?

上学期我一朋友在焦作一家私人小学教书,期末考试结束后,学生都离校了,也把上学期的押金条给学校了(押金700),但最后一个月的工资(800)和这700块钱学校没给,临走的时候学校的男老板给打了欠条。在没有离开那个学校之前,学校还让去招生了几天,也招到了一些学生资源信息,但招生没结束我朋友就走了,这也是学校同意

佘顺生 已过期 2009-09-08 回复(2)

求助:这样支付工资合理吗?

我是一名刚刚毕业的大学生,在石家庄的一家公司工作。3个月的试用期,每月650元工资。而目前石家庄的最低工资标准是750元。请问公司给我支付的工资合理吗?我该怎样维护自己的权益?谢谢!

llyscabc 已解决 2009-09-12 回复(7)

进了厂想出来就会扣工资,这样合理吗?

请问哈,不管什么厂,只要你进去了,想出厂,就会被老板扣工资,这样合理吗?合法吗?

张连强 已过期 2009-09-29 回复(6)

这样发工资合理吗?

事情是这样. 事业单位,合同工. 本来是每月十五号发当月工资. 因为最近有一人在发了工资的第二天辞职走人. 于是单位现在这样定了新合同: 当月十五号发上月工资. 这样合理吗?

aa1212aa 已过期 2010-03-22 回复(1)

加班工资这样支付是否合理

我公司2009年文件规定:有加班由部门领导在半年内安排补休,半年内没有安排的发放加班费。但2009年10月至今,没有发放过加班费。请问:单位的文件是否合法,我能否以未及时发放加班费为理由辞职要求经济补偿

刘玉华 已过期 2010-06-01 回复(1)
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