工厂在年底才告诉员工工资合法吗？

我是在江苏张家港这边的一家机械工厂上班的.2011年九月份开始工作的.没有签订劳动合同.到年底算的是85元一天，今年也没有签订劳动合同.今天才发了工资.才发现只有75元一天.我这样有权益告他吗？

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提问人：L199002141211
提问时间：2013-02-08

公司突然制定了一项规定，说是每月要扣除员工工资的20％，给年底表现优秀的员工发奖金，这项规定合法吗？

lilyzhang11 已过期 2009-02-03 回复(4)

按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法

按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法

marissa1109 已过期 2011-12-03 回复(2)

单位以减少了员工工作量为由扣减员工工资合法吗

我单位领导把一个员工的工作分摊一些给别的员工，然后以减少了该员工工作量为由扣减员工工资合法吗？他们的这些做法都没有经过该员工本人同意

470911094 已过期 2012-11-28 回复(4)

我是一家重工业企业的员工，同时我们工资是计件结算，现在公司对我们工资进行打折，这合法吗？

731800346 已过期 2012-12-06 回复(1)

这种扣员工工资合法吗？

各位律师您们好！我从2012。5月份就在一个新开的餐厅上班当吧员（酒水员），工作就是每天盘点好酒水库存！一直做到2012。12。25离职！今天2013。1。3居然打电话对我说：有几类啤酒，因为一直卖不出去（公司也没有联系酒水商退货），到现在因为过了保质期酒水商那边也不同意退货，合计损失一千多元，说是我的责任，要

18780393257 已过期 2013-01-03 回复(11)

工厂年底扣押工资

工厂年底扣押员工工资，年年如此

张永宜已过期 2013-01-07 回复(4)

员工请病假15天，（实际14天）对当于月的工资连同半年奖和年终奖，怎么扣是合理的合法的？

12年9月请半月病假，当月扣除整月绩效，实发工资为基本工资减去保险金额，年终奖又因9月请假按比例部分被扣除，13年又因12年9月请假扣除13年每月部分基本工资，请问这样合理吗？

小唐623 已过期 2013-01-17 回复(4)

公司拖欠员工工资是否合法

我在一家公司做了半个月，之前公司经理答应我的条件没有兑现，我说要辞职，经理让我写离职申请，并说我再做半月后公司招不招上人我都可以离开公司。当初我应聘时我们讲好的条件是离职后马上把工资给我，可现在他又说我得等到和所有员工一起开资，不知道他的做法和不合法，这种情形我可不可以申请劳动仲裁？