试用期离职工资发放问题

一个员工在试用期，没有签订劳动合同，但是提出离职，工资是按公司规定正常发呢还是一经离职就发放所有工资？

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提问人：Love_weixin
提问时间：2019-04-28

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

签的2个月的试用期协议，写的如果公司辞退仅发（80元工资+50元补贴）/天的工资，个人提出离职仅发80元/元的工资，还规定试用期工资的发放时间为转正之日起的一周后发放。这两项规定与劳动法的哪基规定相违背呢？

靠谱的赵七七已过期 2016-09-13 回复(5)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(5)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(3)

加上试用期一共干了18天，自己离职的，然后公司不发放工资这样谁对谁错

ask20180616o2u 已过期 2018-06-16 回复(3)

ask20180802ohz 已过期 2018-08-02 回复(3)

缑律师，您好！想咨询您工资绩效的发放问题。今年九月份提的离职，但老板告诉我上半年的绩效是没有的，除非留任到年底，才能发放一年的绩效，如果中途离开是没有绩效的。这笔钱我能要回吗？

ask20180907w4c 已过期 2018-09-07 回复(12)

您好，想咨询一下关于试用期期满未同意转正员工离职，工资拖欠问题，这违反劳动法吗

ask20181129zbh 已过期 2018-11-29 回复(5)

公司试用期没有交社保，个人申请离职后最后一个月工资不发放。请问这样我能申请经济补偿金吗？

A天空之城已过期 2019-03-28 回复(12)

ask20190415oda 已过期 2019-04-15 回复(2)