家中有事，提前半月请假，领导就是不批假，难道只能旷工了吗
我是6月份进的那家餐饮公司，做到8月10日确实家中急事要回去，找主管签字辞职却一直不准，我已经向他们出示了母亲的病例单，但还是以证明不全不批，还说如果自动离职上个月的工资也拿不到，请问这合法吗？
在一家国企电厂，现在是试用期，第3个月，因家中有事请假而班长不允许，然后旷工2天，现在要开除我，可以
在一家国企电厂，现在是试用期，第3个月，因家中有事请假而班长不允许，然后旷工2天，现在要开除我，可以吗
因家中有事跟公司请假，公司不同意，其后“被自动离职”工资不发。求助？
一个朋友在上班时家中临时有事跟公司请假，但公司没有同意，于是朋友就离开工作岗位，期间和公司通过几次电话，公司也没有说做任何处罚，相反还和公司说明几日后就可以继续回到工作岗位，带到那天时候突然接到公司电话说“被自动离职了”工资也不给发！ 请问这样问题是否合法？并且还签了合同，问题是合同上的工资和实际的
人被打了手机丢了我们能做些什么？难道只能在家坐着等警察找出罪犯吗？就是找出能怎么办？我们就活该了被人
2011年11月1日凌晨1点多 在大同矿务局步行街被人劫持，被人开车带到化工厂附近痛打一顿遍体鳞伤，iphone4被人抢去。难道犯罪者要逍遥法外吗？手机丢了人被打了就活该吗？警察的处理方式是什么？都不能给一个合理的解释吗？
我在公司工作了三个半月，未签劳动合同，因家里有事为请假按旷工三天自离，申请仲裁能否得到经济补偿金呢？
我在公司工作了三个半月，未签劳动合同，因家里有事没有请假，公司说违反了公司的规章制度按旷工三天自离，申请仲裁能否得到经济补偿金呢？
我给领导请假，他签的字。后来我辞职了，他说我那几天是旷工，以此为理由不给我发年终奖，请假条上的签字他
我给领导请假，他签的字。后来我辞职了，他说我那几天是旷工，以此为理由不给我发年终奖，请假条上的签字他不承认，怎么办？
提前30天前提出辞职，到现在20多天啦，领导多次谈了多次就是不让走，而且上个月的工资没有给发。别人都
提前30天前提出辞职，到现在20多天啦，领导多次谈了多次就是不让走，而且上个月的工资没有给发。别人都发了。我该怎么办？ 但是在我之后也有3个人也陆续提出了辞职，领导都同意了而且也把上个月的工资发给了他们，唯独就是没有发我的，还有没给我发上个月的工资，气死了啊，而且也一直没有签订劳动合同什么的。请问我该怎
1月底有事请假不给1月28号开始旷工三天那这个月的工资还能有吗？
有签合同 辞职不给辞请假不给请 所以没法才旷工 问1月的工资能有吗？ 旷工三天为自动离职
