1998年，我经人介绍在某市事业单位里打杂，十多年来辛苦劳动从未有过任何埋怨，干着全是脏活累活十分辛苦拿的确又是那里最低的工资，平时那有什么福利什么的我拿到的总是很少很少甚至有时候一点都不给，工资拿的很微薄，从刚进去的300元，到近两年工资才稍微涨了些，到现在也不过600元左右，可是由于家庭条件我又不得不在那一直干下来，但最近由于单位情况要求裁人，我岁数大很有可能被辞退，生活无法保障，最主要的一点我虽然在单位工作了十多年之久但一直未与单位签署任何劳动合同或协议，没有为其办理任何社会保险及各项福利，除了每月月底所发工资之外没有其他任何的报酬，现在我面临一：工作十年确被辞退；二：没有任何劳动合同或协议做保障；三：新劳动法规定的自用工起后满一月的工资未签合同的双倍补偿的权益该怎么维护！！！ 请各位懂劳动法的朋友帮忙出出主意，以及该通过什么部门合理的保护自己的劳动权益？？？？衷心的谢谢您的帮助
哺乳期内收到解聘通知书,要求赔偿,公司又说不与我解除合同,现给我安排做清洁工作,我之前职位是主管,我现在应该怎么保障自己的合法权益?
情况是这样的：我所工作的单位，是一家商会，属于民间非盈利组织。商会的会长及秘书长，都是某省级政府驻深圳办事处的干部。4月1日的时候，商会现任副秘书长口头通知我一个同事，说是商会的领导层决定要裁员，原因是商会的经济状况不好，于是要裁掉我那个同事和我，补偿我们一个月的工资作为补偿金。我十分清楚商会要辞退我
尊敬的律师同志们，大家好！ 我的父亲是一名包工头，主要接一些混凝土路面的活来做。基本上都是一些建筑公司发包给大的承包人，然后再由他们分包给我们这些小包工头去做的。 有的业务是几经介绍才接到手的，所以我们也不知道转包了几次！我想为工程签份合同比较保险，但又不知道跟谁签？怎么签合法？ 现在出台的一些
我想咨询一下，我和男友准备今年元旦结婚，未领结婚证。现在准备买期房，首付是我们两家凑的，我出9万，他家出11万，婚后一起付贷款。万一我们以后有财产纠纷，我该怎样保证我的权益呢？现在需要保留什么凭证呢？谢谢
夫妻离婚女方在财产分配上如何保证自己的合法权益 主要财产有房 车是女方的户，大多财产是商铺的货物价值大约6,7十万，流动资金大约20万，但是 这些都在男方手里掌握，如果男方财产转移，女方如何保证自己的利益不受损害
我跟男友在一起两年了，一直很信任他也没过多了解他的过去。他只跟我提过跟原先的女友生得一子，没有结婚，孩子一直由前女友抚养，他有尽责任的寄抚养费，现已分开近8年。我就很相信他所说的，到最近我才知道他所说的没结婚只是指没有办婚礼（他们家乡的观念），但为了当时小孩入户匆忙找人办了结婚证。我知道这样的事情时
在淘宝店某老板手下做事已快满一年了，未和老板签订任何书面方式的合同。最近老板老是通过各种名目扣钱，随便找个理由加班，加班费还只给几块钱。因为老板开的是网店，还没有营业执照，好像不适用于劳动合同法。请问我该如何保障自己权益？
