你好！法定节假日天上可以算进每月正常休息天数吗？比如，每个月休息四天
你好！法定节假日天上可以算进每月正常休息天数吗？比如，每个月休息四天，过年的时候法定节假日是七天，应该应该是十一天，但是老板说就四天假，多休息一天就扣一天工资，这样对吗？
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！
在单位干了八年临时工，每月四天休息，节假日正常上班，没有加班费
在单位干了八年临时工，每月四天休息，节假日正常上班，没有加班费，现在单位要和我终止劳动关系，请问我能提出要求补偿吗？
你好！辞职以后每个月的有四天休息时间。这四天的休息时间还有吗？但是主管说辞职以后不可以休息
你好！辞职以后每个月的有四天休息时间。这四天的休息时间还有吗？但是主管说辞职以后不可以休息。怎么办！
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。
你好，请问一下如果我正常休法定节假日7天那么当月上不了26天
你好，请问一下如果我正常休法定节假日7天那么当月上不了26天的满勤怎么算工资
你好，我们公司每个礼拜一天休息，可以调休，一月25号开始调休
你好，我们公司每个礼拜一天休息，可以调休，一月25号开始调休，请问我可以休息几天
我在餐厅工作 未签订劳动合同 但是过年期间法定节假日未休息 是否可以找老板要三倍工资
我在餐厅工作 未签订劳动合同 但是过年期间法定节假日未休息 是否可以找老板要三倍工资。跟老板最近发生了一些矛盾，他在恐吓我，说叫人打我，说以前解决种问题都是整死人找个地方埋了，可是我忘记录音，没能留下证据，之后报警他们就不承认了，说我挑拨离间，我该怎么办
我在一家上市公司工作，一天12小时。一个月四天休。法定节假日正常工资
我在一家上市公司工作，一天12小时。一个月四天休。法定节假日正常工资，也不安排休息，就只有春节初一到十五上班一天多给一百。其他没有什么待遇，这样合理么
