六级职工现复工上岗,企业重新安排岗位,新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标准,请问:六级工伤职工重新

六级职工现复工上岗,企业重新安排岗位,新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标准,请问:六级工伤职工重新上岗应执行原工资标准,还是新上岗工资标准。《工伤保险条例

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：不好就
提问时间：2013-02-05

相关咨询

请问：国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，怎么办？

律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了）就此应该怎么办，谢谢！

zuqlin 已解决 2010-02-23 回复(1)

工伤职工被企业给予开除留用处分，在停工留薪治疗期间工资应该怎样算

某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢

EGO4704 已关闭 2012-06-02 回复(0)

因为企业的严密控制，工伤事实发生一年后工伤职工才获得证明劳动关系的证据。请问，职工一年后申请工伤认定

盐城金龙公司职工尤某2011年5月发生工伤（脚部骨折），一年内的2012年1月向用人单位索要被垄断控制的劳动合同文本，企业因未为其办理工伤保险，职工申报工伤对它有弊无利，所以拒绝提供。一年后的今年6月笔者帮她维权取得劳动合同。请问，如果她在2012年7月申请工伤认定，劳动部门应否受理，或者受理后以超过申请时取予以驳

沈海龙已过期 2012-07-07 回复(4)

最低工资标准是基本工资的标准还是基本工资加岗位工资的标准

2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么

yangben11 已过期 2012-07-18 回复(5)

请问甘肃省企业退休职工因病去世，退休工资和丧葬费是怎样计算的

我母亲是一名企业退休人员，已退休8年，于今年八月不幸因病去世，退休金从何时计算，能领几个月的，能加职工医疗的钱能否再退出来，丧葬费如何计算？

cfdcg 已关闭 2012-10-06 回复(0)

我是一名待岗职工因企业经营不善待岗请问待岗工资应如何发放

企业经营不善待岗工资应如何发放

syfsyuewen 已关闭 2012-10-18 回复(0)

南京市企业职工工伤后在家没拿到平时上班工资为什么

我于今年五月下旬在单位上班时因部门领导安排工作不负责任出了工伤事故.现休息在家。工资只拿基本生活费.我于单位签有正式合同.现工伤认定书已有。伤残鉴定未做.想咨询问题：单位按照南京市社保缴费基数下限发我工资的作法对吗、如果不对我怎样争取。单位不肯发全额工资违法吗？怎样得到应有权利？