关于公司保险补偿问题

请问；我在单位工作12年，只交了六年保险，如果自己提出辞职，公司能否给予补偿

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提问人：尊贵怡然
提问时间：2013-02-04

相关咨询

我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在

gtF6256 已过期 2010-10-26 回复(2)

关于公司没有给我们工买保险问题

我是2008年3月到一家公司上班的，但是因为我身份证的原因公司一直没有买保险，我现在辞职了不在这家公司上班了，那么我前面几年公司没有给我买保险怎么办？能不能要求公司给我赔赏？

馨香朵朵已过期 2012-07-03 回复(7)

关于公司上保险的问题

我是去年六月在北京毕业，今年年初把户口档案等等都转到老家去了，今年七月，我在天津找到一份工作，签了劳动合同，但是公司说我这档案调回老家不满一年，不能把档案转到天津来，也就不能给我上保险，就这样让我签自愿放弃保险，每月给我200补贴，我现在不想干了，但是签的合同里还有一个提前离职赔公司八千块钱的协议，合

月亮699 已过期 2012-08-27 回复(8)

现在公司裁员，关于如何补偿的问题？

本人自从2000年6月在某公司工作至今，刚进公司的头5年没有签合同，中间签了一次三年，三年到期后，签了五年到2013年才到期。但最后一次签的合同是两份，员工的那一份公司没有给留底。还有这个公司职员每月发工资的时候，一部份是打在银行卡，一份是直接出现金。比如我工资是3500元，打在银行卡上只有2000元，这2000元就有工

weishunlian 已过期 2012-09-03 回复(5)

关于公司员工工资，保险问题

你好！ 1. 我公司员工因车祸（不属工伤）现请假住院治疗当中。 2. 在期间他的工资应该怎么计算？ 3. 社会保险还得给他交吗？ 4. 这样的情况下最长能给多少天的假期？ 5. 公司在这方面没有特别的规定。中国法律是怎么规定的？谢谢！

beixinshequ 已关闭 2012-10-26 回复(0)

关于公司想裁员，又不给补偿的问题

公司月底找你谈话，说放你无薪无期限的假，明天就可以不用来公司，说公司效益好了再叫你回来，也不给你交社保，也不给你补偿，我碰到这事，我该怎么办，在这家公司工作了二年，有签过二次劳动合同，去年的是一年的合同，后面又续签了三年的合同，想问下我该怎么办，是这样不了了之，还是要去哪个机构申请要补偿什么的？

dehkvfhp 已过期 2012-11-02 回复(1)

关于公司搬迁给予的补偿问题

我是08年进厂的,与公司签的无固定期限劳动合同，现在公司要从上海宝山区搬迁到金山区，请问如果我不去怎么赔偿，去怎么赔偿，是基本工资还是综合工资

865790407 已过期 2012-11-21 回复(6)

关于公司没给个人交纳保险的问题

第一：公司是北京公司，在入单位的时候就说不叫保险，要不就不能上班，所以没办法就默许了，还跟个人签订了一个自动放弃的说明，合同签订了，但没交给个人，这边的所有人都是这样，而且公司还欠个人钱没给，这样的情况下，自己离职的话，能不能要到这几年的保险赔偿？能不能把欠的钱要回来，第二，公司一直在扣所有人的个

tzlidan 已解决 2012-12-09 回复(6)

关于公司拖欠保险和工资问题

你好! 我所在的上一个公司从去年9月份一直到今天9月份总共12个月的保险未给我们缴纳，而且最后还扣了我们两个月各30%的工资以及2个月的低保，每个人总共差不多有10000左右的钱。济南是分公司，与北京总部财务是分开计算的，唯一的联系是同一个法人。现在公司已经不能正常营业了，从8月22日开始就不让让我们上班

windworld1122 已过期 2012-12-11 回复(10)

关于公司裁员补偿问题

律师：您好，我现在面临这样一个问题，就是公司要组成一个新的部门，将原来的两个部门改成个新的部门，新部门人员编制要少，等于有一半的人到时候将会失业，现在公司要求我们写调岗离职申请，我们该不该写呢？还有被裁之后我们能有什么补偿吗。目前有跟公司签合同，还在合同期内

juan121277 已过期 2013-01-10 回复(4)