我四月十号请了三天假，在假期第三天的时候，我申请了离职，在四月份的期间我一共工作了七天

我四月十号请了三天假，在假期第三天的时候，我申请了离职，在四月份的期间我一共工作了七天，试用期合同写的很清楚，乙方办理离职后，工资是一次性付清的，所以我想问问我的工资怎么算。

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提问人：ask20190414ff3
提问时间：2019-04-14

酒店前台工作半年多，一直未签合同，后来因为无故克扣工资离职，期间在上班的时候也有过前台账务问题，到现在已经离职已有半年，离职前有半月工资未发，现在想起诉其酒店，只因在职期间有过账务问题，是否可以起诉成功

ask201703158pl 已过期 2017-03-15 回复(2)

酒店前台工作半年多，一直未签合同，后来因为无故克扣工资离职，期间在上班的时候也有过前台账务问题，到现在已经离职已有半年，离职前有半月工资未发，现在想起诉其酒店，但因在职期间有过账务问题是否有影响，能否起诉成功

*^_^*海洛因已过期 2017-03-15 回复(2)

18号离职，后有人接手以后工作，到发工资的时候，两人一共算42天！这样算合理吗？

ask20170420n69 已过期 2017-04-20 回复(1)

18号离职，后有人接手以后工作，到发工资的时候，两人一共算42天！这样算合理吗？

ask20170420n69 已关闭 2017-04-20 回复(0)

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职。现在可以要求公司补偿吗？还有扣的服装费、每个月10％的绩效工资可以拿回来吗？

ask20170814k19 已过期 2017-08-14 回复(3)

工作9个月，现在已经离职，期间老板没有为我缴纳社保，现在我要申请劳动仲裁要求老板赔付损失，请问按照杭州市的社保缴纳比例我该如何写支付清单？我是农村户口

你胖你先吃已过期 2018-05-16 回复(8)

请问如已在提前一个月申请离职，在离职工作期间公司应有的福利带薪陪产假如1月1号申请离职，1月31日正式离职在已申请离职期间如申请陪产假公司以已申请离职人员拒绝给予此员工该福利，但仍在在职拒绝陪产假可以投诉或者上告公司吗？

␏␕␔␎␇ 已过期 2018-12-09 回复(2)

我在工作时候不慎扭伤腰部导致无法工作，然后我跟老板提出离职申请，老板说没有提前一个月跟他说，需要扣除可能一个月的工资，我真的没办法了，他有权利扣我的工资吗

ask20180913llh 已过期 2019-01-13 回复(5)

我想问我在职期间生病住院了，现在出院了不能正常工作，现在公司要求我自己申请了一离职，让我办理失业金申请，这样合理吗？

ask201901287nr 已过期 2019-01-28 回复(1)

我想问我在职期间生病住院了，现在出院了不能正常工作，现在公司要求我自己申请了一离职，让我办理失业金申请，这样合理吗？

ask201901287nr 已过期 2019-01-28 回复(4)