合同纠纷
酒店前台工作半年多，一直未签合同，后来因为无故克扣工资离职，期间在上班的时候也有过前台账务问题
酒店前台工作半年多，一直未签合同，后来因为无故克扣工资离职，期间在上班的时候也有过前台账务问题 酒店前台工作半年多，一直未签合同，后来因为无故克扣工资离职，期间在上班的时候也有过前台账务问题，到现在已经离职已有半年，离职前有半月工资未发，现在想起诉其酒店，但因在职期间有过账务问题是否有影响，能否起诉成功
问题状态：已过期
提问人：*^_^*海洛因（青海－西宁）
提问时间：2017-03-15 03:47
提问人：*^_^*海洛因（青海－西宁）
提问时间：2017-03-15 03:47
已有2位律师回答了该问题
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你好，在诉讼时效内都可以申请劳动仲裁的，工资是一定要支付的
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你好！可以申请劳动仲裁，并可以视情况要求双倍工资及经济补偿金。
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