公司应该2月15号发工资，快到日子逼着填了一份2月28日发工资的协议，最近我又因为客户不满意商品，组长给他换了个商品，我又去回拨，说私自回拨电话，结果组长当时让我填离职申请，并处以500元的罚款，我要看合同上写的罚款，组长说不让 而且每次工作任务错误就罚款10元，每次倍增，我被罚了很多的钱。 请问我底薪才1200元，当月最多2880元工资，他们这么做，我可不可以去劳动局告他们呢？ 公司没有工资条，拖欠的打趸交的工资也有一个月了。
请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除
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公司在下班前半小时告知我：你明天不用来上班了。 给出的理由是：你的能力不错，但是态度有问题。 我不是很能理解这个态度是什么意思。 我想问下，像我这种情况公司应该怎么赔偿我？ 我在公司刚好满1年。另还有件事情， 我曾经连续加班一个多星期，每天都到晚上10点多。之后没多久，颈椎病的一系列症状出现，最
1情况： 电信公司未征得业主同意私自安装了机箱和电路等设备，直接依附业主的外墙，屋檐等部分。涉及的路径上业主数量也较多。 2疑问： （1）电信公司是否有权不征得业主同意，根据自己的施工需要在 在业主的房屋相关部委安装机箱和铺设线路。 （2）我国是否有相关的法律调整和规范此类行为。
我在 一家 公司工作了一年4个月 因工作问题与老板顶了嘴 被开除了
我在 一家 公司工作了一年4个月 因工作问题与老板顶了嘴 被开除了 （口头开除 要求走人） 无书面通知，没有签劳动合同 没有工资条等 能 有社保做证 ，应该怎么补偿 没有书面通知 我 我还 该不该去公司上班？我是一名程序员 做IT的 经常无偿加班 但不是 大多都可以说不是直接要求 ，没有什么证据 目前只有一些QQ截图 一周要
公司与员工间的竟业协议，试用期员工不签署此协议，导致被公司开除问题
公司与员工间的竟业协议，试用期员工不签署此协议，导致被公司开除问题 110，法律咨询您好： 我是一家IT公司的试用期员工，目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商，我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议，不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答
110，法律咨询您好： 我是一家IT公司的试用期员工，目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商，我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议，不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公
我是公司的业务，因为在卖场拿了一卷垃圾袋给促销员使用，被防损发现要罚款3000元，这样做合理吗
我是公司的业务，因为在卖场拿了一卷垃圾袋给促销员使用，被防损发现要罚款3000元，这样做合理吗？还要威胁我要把我公司的货清场。这样我是否该交钱，交完钱没有收据怎么办？
公司逼着填了一份2月28日发工资的协议，最近我又因为客户不满意商品，组长给他换了个商品，我又去回拨，结果组长当时把我开除，并处以500元的罚款，每工作任务错误就罚款10元，每次倍增，请问我底薪才1200元，当月最多2880元工资，他们这么做，我可不可以去劳动局告他们呢？
