公司停产，在没有正式宣布倒闭前，员工找到新的工作。等公司正式

公司停产，在没有正式宣布倒闭前，员工找到新的工作。等公司正式倒闭时是否还可以得到原单位的补偿

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提问人：小镇农民
提问时间：2019-04-10

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韩国企业，马上倒闭！但公司现在没有正式宣布倒闭日期！我们员工现在闹罢工！公司给的标准是赔偿N！员工不同意，工会，劳动监察都处理不了！我们员工该怎样尽可能争取自己利益…急急急！

ask20141217f5h 已过期 2014-12-17 回复(4)

ask20150922oje 已关闭 2015-09-22 回复(0)

你好，我工厂定单已做完，但是公司没有宣布倒闭，也没有辞退员工，只是把员工调到其它厂（一个集团），现在就是不同意调厂的5天8小时在这耗，这种情况工厂真的一分钱都不赔偿吗

ask20151008m6x 已过期 2015-10-08 回复(1)

你好，我想问一下，如果公司没有宣布倒闭，但是又说没活干，员工一直放假，两年期间里社保停交，生活费也没有发，也签订了劳动合同，现在公司照样运行，只是人变少了，现在要求公司赔偿，可以吗，我们现在差不多有50来个工人，要怎么做才对

ask20160121vai 已过期 2016-01-21 回复(1)

您好，我想问一下，以前公司倒闭了，现在没有找到交社保的工作，但是自己想交医保，社保局交不上，让开证明，公司倒闭了怎么开证明，怎么才能交上医保，谢谢

ask20161027wku 已过期 2016-10-27 回复(1)

工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢

ask20161204coz 已过期 2016-12-20 回复(3)

公司停产，在没有正式宣布倒闭前，员工找到新的工作。等公司正式倒闭时是否还可以得到原单位的补偿。

ask20180525t7t 已过期 2018-05-25 回复(1)

在公司上班已经2个半月一直没有签正式劳动合同，刚开始工作时签订了员工入职协议，现在发现怀孕，公司以协议上不能请事假辞退我，请问我除了要求2倍的工资赔偿还可以要求公司签订合同吗，还是二者只能选其一，协议上不能请事假有法律效力吗

ask20180613igl 已过期 2018-06-13 回复(5)

请在此输入公司.停产基本倒闭，老板没宣布破产，也没说升么时间解散员工工资拖二月，这样情况以后工资是按实际算还是只发基本工资，最长能拖多长时问解决，您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20180905omy 已过期 2018-09-13 回复(6)

在企业里工作10余年，都没有社保，目前公司准备停产不再经营，现在准备解聘员工，这样员工能否要求补尝，还有能补多少。

酷哥哥已过期 2018-10-04 回复(4)