我是一名应届毕业生，还没拿到毕业证，在一家公司试用期三个月后转正了

我是一名应届毕业生，还没拿到毕业证，在一家公司试用期三个月后转正了，转正后没给我签订劳动合同，也没购买五险一金，转正后工作两个多月后无故被公司辞退。我该怎么做？我可以维权吗？

我是一名应届毕业生，毕业证要到今年6月份才能拿到。目前正在一家电子商务公司实习

我是一名应届毕业生，毕业证要到今年6月份才能拿到。目前正在一家电子商务公司实习，但是现在由于个人原因想辞职。上岗前因为没有毕业证，所以和公司签了实习协议，实习期至7月1日。协议上写着：乙方（也就是我）必须在甲方完成实习期，若未完成实习期，甲方有权向乙方索取3000元违约金。我想请问，我现在辞职需要支付违约

您好，我是一名应届毕业生，大四期间在一家公司实习8个月，如今毕业

您好，我是一名应届毕业生，大四期间在一家公司实习8个月，如今毕业，被该公司告知，由于非985和211学校的毕业生，只能签外包合同，请问这种做法对吗？

是一名应届毕业生，在北京一家公司实习，实习工资才1500，实习期三个月

是一名应届毕业生，在北京一家公司实习，实习工资才1500，实习期三个月，到六月底，七月份按理说转正，工资3000，跟那里的小领导谈好了，都是我说七月份干完可能要离职，问他要不要签合同，他就跟我说不用签，我想也行，然后就没有签，八月份发七月份的工资，老板只给发了1500，说没有签合同转正，我该怎么维护自己的权益

陈律师，你好，我是一名应届毕业生，和一家公司签了三方协议，但是毕业后不想去

陈律师，你好，我是一名应届毕业生，和一家公司签了三方协议，但是毕业后不想去，怎么办

周律师您好，我是一名应届毕业生，我想咨询你一个问题：一家房地产公司前三个月无责任底薪

周律师您好，我是一名应届毕业生，我想咨询你一个问题：一家房地产公司前三个月无责任底薪，三个月过后变成无底薪。所以想咨询一下国家法律法规有没有一条公司可以不支付员工底薪的条款。

本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习，做的是ui

本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习，做的是ui设计今天签署合同有一条内容是需要支付的费用，个人觉得很奇怪因为前面是实习公司也和我说前期就是实习合同只是放到一起签因为培养了我需要我支付这笔费用，费用是在我转正后每个月工资里由银行扣款。我想问费用合理吗，还是如果我实习中途辞职也要支付违约金？

我是大学一名18年毕业应届毕业生，在校园招聘时和一家公司签订

我是大学一名18年毕业应届毕业生，在校园招聘时和一家公司签订了三方协议中的两部分（即公司的部分和自己的部分，学校的部分还没有签），送递了毕业生推荐表，现在准备去另一家企业，我想问仅凭上述和公司双方签订的三方协议是否生效，是否具有法律效应，是否对后续的与其他公司三方协议的签订有影响，手里也有另一套正式的

我是一名应届生，尚未毕业进一家公司实习，实习期间接受了三个月的培训并签署了一份就业协议书

我是一名应届生，尚未毕业进一家公司实习，实习期间接受了三个月的培训并签署了一份就业协议书，附加内容为：毕业后与公司签订二年的劳务合同，并约定了相应的违约金。但随着本人对公司的了解逐渐加深，发现其公司极为不正规，在对人员的使用上也极为随意，有时甚至不能正常办公，且培训也是放养状态，故想了解一下如果毕业

王老师你好，我是一名应届毕业生，在我毕业时与一家公司签订了三方

王老师你好，我是一名应届毕业生，在我毕业时与一家公司签订了三方，毕业之后，我换了一份工资，提出解约，但并没有真正的解约，五天以后我又想去以前的公司，但是以前的公司提出没有适合我的岗位，提出解约，并让我支付3000违约金，想咨询一下，这样合理吗？我需要支付吗？

你好，我是今年刚毕业的毕业生。2月28日和公司签了三方协议，并表示拿到毕业证便可转正

你好，我是今年刚毕业的毕业生。2月28日和公司签了三方协议，并表示拿到毕业证便可转正，但是到现在9月18日还没办理转正手续，前期7月开始有催转正的问题，到一直模凌两可，说领导不满意我的表现，到现在也没转正，这样的情况，怎么处理