我是一名应届生，尚未毕业进一家公司实习，实习期间接受了三个月的培训并签署了一份就业协议书 我是一名应届生，尚未毕业进一家公司实习，实习期间接受了三个月的培训并签署了一份就业协议书，附加内容为：毕业后与公司签订二年的劳务合同，并约定了相应的违约金。但随着本人对公司的了解逐渐加深，发现其公司极为不正规，在对人员的使用上也极为随意，有时甚至不能正常办公，且培训也是放养状态，故想了解一下如果毕业后如果如约与其签订劳务合同，未到两年辞职需要赔付违约金吗